진짜로이상한셰퍼드
- 산업안전산업기사자격증Q. 베터리 분해하는 셀해체실 방독마스크 쓰는 이유?인체에 안좋은건 알겠는데 왜 안좋은지 어떤게 치명적인지 설명 좀 해주실분? 작업하는곳에 두모금 정도 아무것도 착용안하고 들이 마셨는데 불안하네요 산업안전관련
- 생활꿀팁생활Q. 해산물 냉동 후 해동 후 다시 냉동 괜찮나요?갯벌에서 해산물을 잡아서 꽃개랑 골뱅이 조개 등 바닷물로 씻긴후 그 상태로 바로 얼렸어요 살아있는 상태로 냉장고에 하루 얼렸고 그 다음날 밤11시에 해산물 잡고 또 냉장고에 얼렸는데 그날 문이 살짝 열려있었더라고요. 완전 다 녹지는 않았지만 겉표면이 녹아서 물기가 있고 얼음은 좀 붙어있었어요 이걸 해동이라 하나요? 어쨌는 다시 냉동했는데 인터넷 찾아보니 위험하다는 사람도 있고 괜찮다는 사람도 있던데 냉장고 속에 음식은 계속있던 상태인데 다시 얼려 먹어도 괜찮은 걸까요? 맛도 변할지 궁금합니다.
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 갤럭시Z플립7 보호필름 붙여서 나오는지 질문Z플립7 폰 살때 액정보호필름 기본적으로 붙여서 나오나요? 아니면 따로 붙여야하는건가요? 폰 사고 상자에서 꺼내서 확인했는데 보호 필름이 없는거같아 질문 합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 법적으로 맞는지 검토 부탁드립니다(긴 글 주의)일단 내용이 복잡해서 글 먼저 읽어주심 감사하겠습니다.24년 7월에 입사하여,이번에 입사 1년차 된 직장인입니다.회사가 특이한 정산 방식을 가지고 있는데요.보통 1년차 되면 26개 연차 생긴다 생각하면 편한데 저희 회사는...퇴직자는 입사년 기준 26개 연차 생성재직자는 회계년(1월1일) 기준 26개 연차 생성 입니다.(●질문1 :재직자 기준 7월에 입사했는데 이거 맞나여? 남은5개 더 계산 해서 31개 아닌가요?)그런데 1개월 기준으로 0.5개를 깍는 대신!월급으로 정산되어 총 연차-6개분(총 12개월 기준)을 깍습니다.일단 상황은 이러한데요..24년 7월에 입사하여 12월까지 개인용무 총 2개의 연차를 사용, 신입이니 7월-12월까지 5개 연차 발생, 월급에 포함 되는 대신 1달에 0.5개씩 차감하여 -2.5개해서 총 4.5개 사용했습니다.(●질문2 근데 회계년도 정산이 12월기준이라 0.5개는 소멸 된다하더군요 왜 그런건지 알수있나요? 그래서 실질적으로 5개 사용으로 되어있음.)그리고 25년부터 신입은 1달 출근 시 연차 1개니까1월-6월까지 6개 생성되었고, 개인용무로 -6개의 연차를 사용하였습니다. 그리고 1월-12월까지 0.5개 소멸 되니 총 -6개 깍여서, 연차를 -6개 만큼 더 쓴게 되어 버렸습니다.. 이제 1년차니까 15개 생성되는거 아니냐 하지만 저희 회사는 재직자는 회계년(1월1일)도 기준이라 7월달에 입사해서 재직자기준으로는 1년이 안되니 내년에 15개가 생성 된다는데,, 그리고 내년에도 -6개는 월급에 포함 되니 깍여서... 26년에는 총 개인용무 -6개월급포함 -6개연차 15개 결과적으로 3개만 남는다 하더군요?그런데 곰곰 생각해보니 위에 질문1처럼 입사를 7월에 했으니 12월까지 일한 나머지 5개연차도 포함해서 총 31개를 줘야 하는거 아닌가? 생각이 듭니다. 그리고 퇴직자 연차 기준을 말씀드리면 퇴직자는 똑같이 신입은 월만근 시 1개 씩 11개 발생 7월에 15개 발생이라더군요. 재직자는 회계년도(1.1) 기준이라 24년 7월달에 입사하였지만 25년도 1월 1일에 1년이 안되었기에 내년 26년 1월달에 연차가 15개 생성되는거고,궁금한거 애초에 왜 7-12월까지 나머지 5개 연차는 그럼 어떻게 정산되는건지 법적으로 문제 없는건지 알고 싶습니다. 긴글 읽어주셔 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이번에 1년차 직장인인데요 법적 연차 관련 질문입니다.1년 미만 근무자는 한달 만근시 1개가 발생되잖아요. 그리고 이제 1년이 되어서 15개가 생성되어 쓰면 되겠다 생각했었는데 회사에 물어보니 딱 1년부터 연차15개가 발생되는건 맞지만 퇴직시에 그런거고 계속 직장을 다닐경우 내년 1월 부터 15개가 발생되어 저는 -N개로 빠진다합니다.(1년차에 바로 연차가 15개 생성되면 -N개가 아닙니다. 내년 1월달부터 15개가 생성되면 -N개가 됨) 이게 문제가 되는게 뭐냐면 저희 회사는 연차 6개 분은 월급에 포함되어서 나와서 실질적으로 9개만 쓸 수 있는데 저는 연차가 -N개이니까 나중에 12월달 월급에 연차 6개분의 월급이 전부 깍여서 나올수있다하더군요. 1년차부터 바로 15개가 생기는걸로 아는데 이를 내년 1월달에 15개 지급하는건 법적으로 문제 없는건가요? 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 추후 문제 여부 확인해주세요!2025년 1월1일기준이고요.기본급:1,960,740(209시간분)시간외수당: 293,900(소정근로시간외 월 18시간분포함)식대보조:200,000(월급여 지급기간 만근시에 한해 지급함)연차수당:41,352(월할연차 6개 반영: 월 만근시 기준, 나머지 소진)총 합계 2,495,992원질문1.근로계약서에는 명시되어 있지않지만 자가운전보조금을 150,000원 추가로 받고있습니다. 계약서 상에는 명시되어 있지 않는데 추후 법적으로 문제 될 수 있는지 여부랑 추후 이미 지급된 금액을 한번에 차감할수도 있는지 알고싶습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 문제 없는지 봐주세요..2025년 1월1일기준이고요.기본급:1,960,740(209시간분)시간외수당: 293,900(소정근로시간외 월 18시간분포함)식대보조:200,000(월급여 지급기간 만근시에 한해 지급함)연차수당:41,352(월할연차 6개 반영: 월 만근시 기준, 나머지 소진)총 합계 2,495,992원1.최저시급 미달 아닌가요?2.근로계약서 쓸때 3천이라 해서 갔는데.. 막상가니 24년 근로계약서엔 차량유지비로 15만원을 추가로 줬었는데 이번엔 15만원이 빠져서 오히려 월급이 줄었습니다..전 출퇴근을 대중교통이용하고요. 이게 맞는건지 부탁드립니다.