재무왕초보
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 연금게좌세액공제에 관한 질문입니다.위 사진에서 2024년도 연금계좌세액공제 대상한도가600만원이라는 것이 이해가 안되는데자세한 설명 부탁드리겠습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 결혼세액공제에 관한 질문입니다.안녕하세요. 연말정산 결혼세액공제에 관한 질문입니다. 혹시 24년도에 혼인신고를 하셨는데 25년 연말정산때 결혼세액공제를 신청을 안하셔서공제를 못 받으셨습니다. 그러면 26년도에 연말정산을 할때 결혼세액공제를 신청 받을 수 있나요?아니면 24년도 혼인신고분은 25년도에 연말정산할때만 받을 수 있는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서 작성방법에 관한 문의입니다.실업급여를 신청을 하셔서 이직확인서 평균임금 산정명세 부분을 작성하고 있습니다. 업로드한 사진을 보며 상여금 쪽에 154,380원이라고 되있고 *(57/57)이라고 되있는데,보통은 *(3/12)라고 되있는데, 아마 이분의 자료가 2개월분 밖에 없어서 그런가 싶습니다.혹시 왜 그런지 이유를 알 수 있을까요? 그리고 이럴경우, 설날에 상여 한번 나감 154,380원 으로 작성해야 하는지아니면 154,380*(3/12)의 금액으로 작성해야 하는지 설명 부탁드립니다.
- 부동산경제Q. %에 대한 문의 입니다~~~~~~~안녕하세요. %에 대해서 헷갈리는 부분이 있어 연락드립니다.1,000,000의 800%라면 얼마로 나오고 어떻게 계산을 해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차수당과 한달 월급 하루치의 차이를 알고 싶습니다.연차수당과 월급에 하루치에 차이를 알고 싶은데요.만약 4,000,000을 통상임금으로 받는다면연차는 4,000,000/209*8=153,110하루치는 4,000,000/31(10월 한달기준)*1=129,032라는 계산식으로 알고 있는데 맞나요?그리고 맞다면 왜 연차1개와 하루치의 금액이 다른거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 급여에 관련된 질문입니다!!!!!!!!연차수당 1개에 금액과 하루치에 일을 드리는 금액이같나요? 금액이 다른걸로 알고 있는데 헷갈리네요ㅠㅠㅠ알려주세요~~ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 파트타이머 시급에 관련된 질문입니다.안녕하세요. 파트타이머 시급에 관한 질문입니다.직원 정보가 월 3,150,000원을 받으시고 주 22시간을 근무하고 계십니다.그럼 한달 근무시간이 115시간이니 이분의 시급이 3,150,000/115를 해서 27,400원이 시급이 맞는 걸까요?제 계산이 맞는가 헷갈리어 질문을 남기게 됬습니다. 자세한 답변 부탁드리겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 급여에 관한 질문입니다.!!!!!일용직 급여 작업이 하나 생겼는데 확인차 질문을 남깁니다. 일단 정보가 시급 12,000원이고 3일을 근무하셨고 휴게시간을 제외하고 10.5시간 근무 하셨습니다. 이럴경우 급여가 12,000*10.5*3 인가요?아니면 8시간 이상 근무한 부분에 관해서는 12,000*2.5*1.5로 따로 계산을 해줘야 하나요?급여가 어떻게 나가는지 알려주세요~
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 상여금에 관한 질문입니다.안녕하세요. 급여를 담당하는 직원입니다.저희 사업장 직원 중에 7/21~10/18 출산휴가 기간으로 이 기간 중 60일 유급휴가에 관련된 급여가 9/18까지로 하여 지급이 다 됬습니다. 그런데 이번 9/30에 근무중인 직원을 대상으로 추석 상여가 지급이 되는데, 이분 상여는 지급이 안되도 되는거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 상여지급대상기간에 관한 질문입니다.안녕하세요. 급여를 담당하고 있는 직원입니다.금방도 질문을 남겼지만 구체적으로 질문을 남기고자 하여 다시 질문을 남깁니다.상여지급대상기간에 특이사항이 생겨 질문을 남깁니다.저희 사업장은 지급대상기간이 정해져 있는 않은 경우 입니다.(1) 1/21일에 설날 상여금이 나가서 상여지급기간을 2025.01.01-2025.01.31로 설정했는데 직원 중 몇분이 상여금이 적게 나가서 1/24 추가 상여금이 나갔습니다. 1/24 추가 상여금의 상여지급기간을 똑같이 2025.01.01-2025.01.31로 설정하는게 맞나요?(2) 5/2에 가정의달 상여금이 나가서 상여지급기간을 이전 설날 상여금 다음달 부터인 2025.02.01-2025.05.31로 설정을 했습니다. 하지만 7월에 5월 급여인상이 결정이 되어 소급을 하게 되다 보니 5/2에 나간 가정의달 상여금도 소급을 해서 7/25에 지급을 하게 되었는데, 7/25 소급 인상분에 관해서 이전 5/2에 나간 상여지급대상기간과 똑같이 설정을 해야 할까요?복잡하지만 답변 꼭 부탁드립니다.