역대급인정받는수제비
- 기업·회사법률Q. 5인 이하 사업장 연차 정말 없어도 되는건가요?현재 회사에 근무 중이며 8일 퇴사를 앞두고 있습니다.이로인해 후임자에게 인수인계를 진행중인데 오늘 책상(직원이 1명인 상태에서 인수인계라 책상 1개를 같이 사용 중)에서 자료를 확인하다가 후임자가 써둔 사직서를 발견했습니다.사직 사유는 없이 작성이 된 서류이고 혼자 짐작을 해봤을 때 이분이 작성한 근로 계약서에 대한 내용과 외부 업무로 인한 사직서 작성인 것 같습니다. 아래의 부분이 문제가 되는 내용인지 확인 부탁드립니다.참고로 후임자분이 퇴사하면 회사에서 실무를 볼 사람은 한명도 없습니다.1. 근로 계약서 상에 5인 미만 사업장으로 연차는 회사의 상황에 따라 지급2. 저희 회사 업무의 이유로 외부 미팅이 있습니다. 행사를 앞두고 1년에 4~6번 정도입니다. 저와 같이 인수인계 기간동안 2번 다녀왔고 1번은 업무 미팅, 1번은 행사물품 창고 방문 이였습니다. 그리고 어제 퇴근 후 저녁 회식에 관한 얘기가 오갔는데 회식 때문에 퇴사를 하는건 제 생각으로는 이해가 안되서요...
- 종합소득세세금·세무Q. 간이지급명세서(근로소득) 제출 방법간이지급명세서(근로소득) 작성 중입니다1. 신고 금액은 4대보험 공제 전 과세항목만 입력하는건가요??2. 4월은 프리랜서로 3.3%만 공제 후 급여 지급받았습니다. 5월부터 4대보험 공제 후 수령하였는데5월 중순 쯤 입사일인 4월 17일 입사일로 4대보험 가입이 경우 신고 금액을 어떻게 작성해야 하나요.해당 업무가 처음이라 어렵습니다 ㅠ
- 회사 생활고민상담Q. 상사가 소리를 지르는데 어떻게 해야 할까요지금 근무하고 있는 회사에 직원은 저 혼자입니다.혼자서 인사, 회계, 총무, 홈페이지 관리, 행사 진행 등 모든 업무를 진행하고 있습니다.근데 회사 대표가 소리를 질러요...예를 들어 회사 홈페이지 업데이트를 진행하는데 수정해야할 사항들을 정리해서 결제받아서 디자인업체에 의뢰했습니다. 근데 업체에서 업데이트가 늦어진다. 이미 보고한 내용인데 처음 보는 사람처럼 왜 이렇게 했냐 말같지않은 소리 처 하지 말아라.... 분명 제가 잘못한 부분이 아닌데 저한테 소리를 질러요. 퇴사가 고민됩니다... 어떻게 하면 좋을까요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 1년 이내 퇴사 시 법적 조치안녕하세요 25년 4월 17일 입사해 근로계약서 작성하고 5월 1일부터 정규직으로 전환됬습니다.1달 반동안 근무히면서 4월의 인수인계기간 까지는 좋았지만 5월부터 혼자 업무를 진행하며 회사와 맞지 않다는걸 알게 되었고 퇴사를 고민 중인데 계약서에 ''근로자는 최소 1년 이상 근로계약 기간을 필수로 지켜야 하며, 1년 이내 자의적인 퇴사를 원할 시에는 법적 조치가 진행됨을 명시한다"라고 기재가 되어있습니다.이 부분이 실제로 법적 조치가 가능한건지 가능하다면 저는 1년을 무조건 채워야되는건지 알고싶습니다.물론 1달 전에 고지할거고 인수인계도 2주동안 성실하게 임할 예정입니다.