고민상담
상사가 소리를 지르는데 어떻게 해야 할까요
지금 근무하고 있는 회사에 직원은 저 혼자입니다.
혼자서 인사, 회계, 총무, 홈페이지 관리, 행사 진행 등 모든 업무를 진행하고 있습니다.
근데 회사 대표가 소리를 질러요...
예를 들어 회사 홈페이지 업데이트를 진행하는데 수정해야할 사항들을 정리해서 결제받아서 디자인업체에 의뢰했습니다. 근데 업체에서 업데이트가 늦어진다. 이미 보고한 내용인데 처음 보는 사람처럼 왜 이렇게 했냐 말같지않은 소리 처 하지 말아라.... 분명 제가 잘못한 부분이 아닌데 저한테 소리를 질러요. 퇴사가 고민됩니다... 어떻게 하면 좋을까요
7개의 답변이 있어요!
혼자서 인사, 회계, 총무, 홈페이지 관리, 행사 진행 등을 모두 다 할 수 있는 것이 대단하네요... 아무리 작은 회사라고 하더라도 저 많은 일을 혼자 하는 경우를 많이 보지 못했습니다. 거기에 대표님이 소리까지 지르신다면 인성에 문제가 있으신 듯한데 저 모든 일을 다 할 수 있는 분이면 다른 이직할 곳이 있지 않을까 싶습니다. 대표님의 성격을 바꿀 수는 없으므로 이직을 고려해보시는 것이 어떨까 싶습니다.
혼자서 부담하는 업무가 너무 많은것 같아요~~ 아무리 소규모 회사라고 해도 인사, 회계, 총무, 홈페이지관리, 행사 진행 이 모든걸 다 책임지고 하는건 아닌듯 합니다. 적어도 서로 의지하고 일 할 수 있도록 최소 2명은 필요해 보입니다.
상황 설명을 해도 소리치는것도 좀 아닌것 같구요!!!
일단은 업무가 너무 많다는것을 피력해보세요!! 그래서 뭘 원하느냐? 그러면 사람 1명 더 뽑아달라고해서 같이 하시면 더 좋아짐을 느끼실겁니다.
회사 상사가 곧 대표이며 직원이 혼자이면 두명이 일 한다는 것인데 대표가 사람 귀한 줄 모르는 거 같습니다. 모든 업무를 혼자 처리하면 대표로서 효율적인 업무를 할 수 있도록 모든 지원을 해 주어야 하는데 오히려 소리지르고 자신감 떨어지는 말을 하는것은 직원에 대한 배려와 이해심이 전혀 없는 이기주의 성향으로 퇴사 하는 게 맞는다고 생각합니다.
제가 생각하기에는 현재 대표의 인성이 가장 문제인것 같아요 그리고 그런 사람같은
경우에는 변화지 않습니다 절대로 그렇기 때문에 저는 그런 욕설을 계속 듣기 보다는
다른 직장을 알아보는것 같아요 그리고 회사 대표가 소리를 지르는것이 노동청에 신고를
하시고 퇴사 하시길 바랍니다 갑질로 신고를 하세요
안녕하세요.
회사 대표가 직원을 홀대한다면 오래 다닐필요가 없습니다. 괜히 스트레스를 받으며 적은 월급받으면서 충직하게
다닐 필요가 없다고 봅니다. 하루라도 빨리 퇴사를 하는게 좋습니다. 나중에 더한 스트레스를 받을 수도 있습니다.
상사와의 갈등으로 인해서 바로 퇴사하기 보다는 업무나 회사 다른 동료들이 괜찮다면, 어느정도는 무시하는 습관을 들ㅇ보세요. 그또한 사람인지라 그만둘꺼에요
아무래도 오래있을 회사는 아닌것으로 보여집니다.
질문자님의 잘못이 없음에도 소리부터 지르며 윽박지르고 사원을 존중하지 않는 사람이 상사라면 지속하기 어려울것이라 보여지네요.
버틸수야있겠지만 시간이 지남에 따라 질문자님만 힘들어질거에요.
이직 할수있는곳을 알아보시면서 준비하시는게 좋아보입니다.