제법초롱초롱한클로버
- 휴일·휴가고용·노동Q. 비정상적인 회사 연차 관련 질문합니다.제가 2년 다니고 퇴사를 할것입니다. 총 41일연차가 없어요. 그러나 1년에 3일 여름휴가 있습니다. 2년다녔으니 6일 쉬었고요1달에 1번 일 있으면 빠지라고 그랬어요 .제가 2년다니면서 3일 개인적으로 쉬었고 1일은 민방위때문에 빠졌습니다. 38일치 연창 수당 요구하면 될까요??여름휴가 는 근로자 대표와의서면 합의가 없는 위법한 공제 니까요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘 관련해서 퇴직관련..안녕하세요 직장내 괴롭힘 관련 해서 노동부 에 신고를 했는데요(실제 총인원 6명(저포함)(4대보험허위등록+자겨증대여로 총 33명 등록되어있음)(법인회사)신고할사람(사용자+2명)이번주나 다음주 쯤에 조사를 받을거같은데 제가 4.10일 까지만 다니고 회사를 안갈예정인데 관둔다고는말을 못할거같아요 . 회사도 쪼금하고 누구누구때메 퇴사를 한다고 말하면 며칠안남았긴했지만 다니는 있는 기간동안 굉장히 심적으로 안좋을거같아서요.결론은 4/10일날 퇴근하기 직전에 사장 책상에 사직서 제출 퇴사사유 :직장내괴롭힘 (사용자,A,B),비정상적인회사(근로기준법위반 등)하고 그뒤로 출근을 안할 생각입니다 . 당일 퇴사를 해도 될지요?? 아 이 회사를 다닌지 2년이 되었습니다. 그러나 근로계약서 작성 안했습니다.아 그리고 퇴직금 관련 질문이 있습니다.위장취업으로 한전 전문회사 자격을 맞추고 그 위장취업 인원을 여기 인원인척 월급을 주면서 퇴직금도 매년 1월 마다 주거든요 저포함 이거 문제 있는거 맞죠?저 퇴사 하면서 2년치 퇴직금 다시 제대로 받을려고 ㅎ ㅏ는데그리고 휴가도 1년에 여름 휴가 3일 만 있고 그거 이외에 없어요. 그냥 달마다 1일 일있으면 빼준다고 그러고그러나 24년 11월경 밥먹으면ㅅ ㅓ 2일 쉬어도 되냐니깐 어디 가냐고 물어봐서 안간다고 하니까 그러면 1일만 쉬라고 시기지정권도 침해 하고 .. 문제가 많은회사인데 당일 퇴사 해도 되겠죠 ??
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 노동청에 직장내 괴롭힘 신고를 했는데노동청에 직장내 괴롭힘(4/1일) 신고를 했는데지금 재직중인데 4/9일날 퇴사를 하고 싶은데 이거 사직서 제출하면 불리한부분이 있나요??