더블어모두가잘사는세상
- 근로계약고용·노동Q. 불법파견 직접고용으로 채용될때 고용근무조건5년동안 하청 불법파견으로 직접고용 노동청진정낸뒤 한달넘었는데현재 원청에서 직접고용을 한다고 검토중이라고 들었습니다직접고용으로 채용될때 임금은 어떻게결정할지 지금까지 임금차액 보상 그리고 지금까지 5년근무한 경력인정될까요?노무사님 간절한 도움 부탁드립니다
- 근로계약고용·노동Q. 불법파견 직접고용 근로조건 근로계약저는 불법파견으로 5년째 무기계약직으로 하청에서 근무하면서 노동청 진정제기한 상태이고 좀있으면 불법파견 결정이 납니다혹시 불법파견 결론이나면 원청에서 직접고용 해야하는데 근로조건이 계약직이라던지 일용직으로 채용한다면 정당한건가요?그리고 급여도 지금하고 동일하게 받아야하는건지또 원청으로 채용되면 첫입사로 하게되는건지 기존근무경력으로 쳐주는지 궁금한게 맞습니다마지막으로 불법파견으로 인해 지금까지 임금차액보상 요구할수있는지 궁금합니다정말 감사합니다
- 해고·징계고용·노동Q. 불법파견 진행절차 궁금합니다..?불법파견 90프로 이상입니다저는 하청에서 도급계약으로 원청지시를받고 5년째 근무중인데 위장도급및 불법파견으로 진정서낸 상태이고 노동청 출석 조사전입니다저는 제가 원하는건 원청소속채용과 지금까지임금차별배상 2가지입니다원청채용은 안되더라도 최소한 손해배상금은받고싶습니다노무사나 변호사나 물어보니 의견이반반인데불법파견으로 처벌이가능한지 원청소속으로채용가능한지 임금손해배상 받을수있는지한쪽의견은 바위에 계란치기다 한쪽의견 법적준비해서 끝까지가봐야된다 대표와 어느정도 합의를해라 등등 여러의견을들었습니다제가 좋은쪽으로 이로운쪽으로 갈려면 어떻게해야되는지요 제발 답변좀 부탁드립니다잠을못잡니다