세상이무서워
- 생활꿀팁생활Q. 악몽 꾼 것 같은데 꿈 해몽 좀 해주세요.너무 생생해서 무서웠습니다.현실에서는 여자친구랑 자고 있었고 고양이 5마리를 키우고 있습니다.잠들게 된 후 꿈을 설명 하자면 실제로 여자친구와 저가 자고 있는 그 모습 그대로 인 상황인데 저는 잠자다 일어나서 침대 쪽을 바라 보았는데 저희 고양이가 새끼를 낳고 후다닥다른 곳으로 도망갔습니다.저는 갓 태어난 새끼를 여자친구가 침대에서 움직이다 발로 찰 까봐서 일단 일어나보라고 했는데 일어나지 못하는 상황 이였고 저는 일단 불을 켜기 위해서 스위치를 눌렀는데 작동 하지 않았습니다.작은 방 거실 전부 불이 꺼져 있어 아주 어두운 상황이고 모든 방 스위치를 눌러보았지만 작동하지 않았습니다.저는 새끼가 어떻게 됐을까봐 걱정해서 안방으로 일단 다시 돌아갔는데그곳에는 갓 태어난 새끼 고양이들이 없었습니다.핏자국 같은 자국만 있었고요 (어두워서 잘 안보임)그렇게 불을 켜는 방법을 한참을 찾다가 두꺼비집이 다시 작동을 하게 되었고불이 환하게 들어왔습니다.그리고 침대에서 새끼 고양이들을 찾는데 없었고다시 거실 쪽으로 움직였는데아까 도망쳤던 어미 고양이가 집 밖으로 나가자 저도 뒤 따라갔는데그곳에는 베이지 색 아기 고양이들 4마리 정도가 있었습니다. (1개월 정도로 추정)새끼들이 신나게 뛰어놀고 장난도 치고 있었는데 갑자기 자세히 보니 입 부분에는 입이 없고 꽃으로 되어있었습니다.새끼들을 데리고 동물 병원에 가서 상담을 받았는데 아주 특이한 케이스이고 사는데는 지장이 없다고 들었습니다.그 후에는 생각이 잘 나질 않네요.너무 생생하였고 불이 안켜지는 그 어두운 상황이 너무 무서웠습니다. 영화 인시디어스에서 지옥에 간 배경과 같다라고 생각하시면 됩니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 미만 사업장으로 속이거나 몰랐을때 어떻게 되나요?사장이 불법체류자인 태국 관리사를 2년간 월2~3회 휴무 170월급 고정으로 4명을 근무시켰습니다.그로 인해 상시근로자 7인 이상인 사업장이란것을 알게 되었고저는 한국인 카운터 직원이고요상시 근로자5인 이상 사업장으로 각종 수당을 챙겨달라고 했는데사장은 몰랐다고 합니다.사장이 벌금을 적게 내거나 빠져나갈 방법이 있을까요?오히려 협박죄로 신고 한다고 합니다.저는 더 받을 생각도 없고제가 근무한 급여만 권리대로 받고 싶을뿐입니다.아주 당당하게 해볼테면 해봐라민사로 가면너는 급여도 못받고지쳐서 포기할것이라고 합니다.빠져나갈 방법은 있다는데그 방법은 무엇일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 불법 체류자도 고정적 출근 월급 받고 일하면 상시근로자인가요?2년동안 같이 일했고 모든 출퇴근 기록이 있습니다.월급으로 받고 인센티브도 따로 받고사업장 윗층이 태국관리사들 숙소입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 야간 근로 계산은 어떻게 하는지 알려주세요.저녁 10시부터 새벽6시까지로 알고 있는대요.출근시간이 저녁8시에서 새벽3시이면시급이 9860원이면9860원 x 2시간 = 197209860 x 1.5배 = 14790 x 5시간= 73950 + 19720= 93670원이 맞는것인가요?아니면야간이 포함된 근로시간이라서 전체를 1.5배로 계산해서 =103530원이 맞는것인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 법정 소정시간 주52시간을 넘기게 되면 일한시급 못받나요?5인 미만 사업장인줄 알았는데7인 사업장이였습니다.근무시간은 일6시간 주6일 36시간이고연장은 주42시간을 했습니다.36+42=78시간 -52시간= 26시간을오버해서 위법한을 하게된 상황인데이럴경우 26시간 연장에 대한 급여는위법이므로 받을 권리가 없나요?근로자인 저는 어떠한 책임을 지어야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 퇴직금과 월급여를 제대로 받은것이 맞나요?5인 미만 사업장으로 알고 있었는데상시근로자 7인 사업장이라는것을 알게 되었습니다.근무기간 2022년 7월30일 퇴사는 2023년7월31일에 했습니다.그래서 급여를 제대로받은것이였는지 알고 싶습니다.야간 근무 저녁8시부터 새벽5시휴게시간 2시간 주6일 230만원을 받았습니다.저는연장 수당연차 수당야간 수당을얼마를 받아야 하는지알려주세요.월급은 제대로 받은것인지 조차 모르겠습니다.근로계약서에는 주휴수당 포함이라고 되어있습니다.저는 연차를 쓴적이 없고 있는줄도몰랐습니다.매달 월급 230에 퇴직금 230받은것이 끝입니다 ㅠㅠ
- 임금체불고용·노동Q. 4대 보험이 안들어져 있으면 각종 수당들 못받나요?저는 마사지샵 카운터 보고 있는데요.해고수당 달라고 했더니 안준다고 하여 다툼이 일어나서 노동청에 신고를 준비 하던중 불법체류자도 상시근로자에 포함 된다고 들었습니다. 그로 인해 5인 미만 사업장 인지 알고 있다가 5인 이상 사업장이라는것을 알게 되었고 카운터 매니져는 총3명 관리사 4명 총7명입니다.저는 야간 근무 일6시간 주6일제 근무이고주휴수당 포함 215받고 있습니다.2년간 공휴일에 쉰적 없고 야근수당 연장수당 연차수당등한번도 챙겨 받지 못하였습니다.이럴 경우에 4대 미가입 상황에서제가 위의 수당들에 대해 받을 권리가 있는지궁금 합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 해고수당 받을수 있을까요? 도와주세요.7월 21일 사장이 가게를 다른 사람한테 넘긴다는것을 알아서 7월30일이 딱 1년되는 날이여서 그날까지만 일한다고 말하였습니다.그런대 해고수당이라는것을 알게 되었고사장한테 해고수당 달라고 말하였는데제가 먼저 퇴사하겠다는 말을 하면해고수당을 줄수 없다고 하더군요.그래서 30일 되기전에 사장과 이야기 해서그러면 8월31일까지 근무하게 해주겠다고7월 30일이 지난 7월31일 8월1일을 근무하는도중 사장이 갑자기 가게 문을 닫았습니다.이러한 경우에는 저는 해고수당을 받을수 있을까요?저는 8월 말까지 근무. 하게 해주겠다는 말을 믿고갑자기 문을 닫는 바람에 직장도 구하지 못하게 되었습니다.사장이 주장하는건 7월30일까지 하겠다고 한 기록이 있어서 해고수당을 못준다는것이고저는 사장 당신과 이야기해서 8월31일까지 하기로해서 이미 30일이 지난 7월31일 8월1일도 근무를 함으로서 7월30일까지 한다는 이야기는 취소가 되어 의미가 없으니 해고 수당을 달라는것입니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성시 연장근무로 되는것인가요?야간 고정근무 주간 직원이 그만두어서 주간 근무까지 하고 있습니다. 5인 미만 사업장이구요.이러한 경우에는 주간 근무는 연장 근무로 계산 해야하나요?야간 실 근무 6시간 주간 실 근무 7시간 하고 있습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성시 연장근무인가요?실 근무시간 주간 7시간 야간 6시간 이렇게 타임이 있는데 주6일이구요5인 미만 사업장이고저는 야간 근무자이고 근로 계약서 작성 했습니다.주간 근무자이신분이 그만 두어서제가 야간 주간 다하고 있는데 주간은 근로계약서 작성을 안했습니다.이럴 경우에는연장 근로로 되나요?퇴직금이나 해고수당 받을때에는 어떻게 받아야하나여?