늘협력하는농어
- 구조조정고용·노동Q. 해고의 50일전에 근로자대표와 협의할때 어떤 내용을 협의하면 되나요?안녕하세요. 해고를 진행해야할 수도 있는데, 근로기준법제24조3항에 따르면 해고를 피하기위해 노력하여야한다는 내용이 있습니다. 그런데 이때 '사업부서의 폐지 및 경영악화로 퇴직을 권고드립니다.'는 내용으로 근로자 대표에게 말하고, 협의를 이어가면 되나요? 직접적으로 '해고'에 대해 언급을 하지않아도 되는지 궁금합니다.아니면 아래와 같이 안내하는것이 더 적합할까요?'OO부서의 폐지를 포함한 경영상 사정으로 인해 일부인력 정리해고를 검토하고 있으며, 이를 최소화하기 위해 회피노력(권고사직)등 을 진행중입니다.'권고사직으로 유도하고 싶은데, 근로자대표와의 협의과정에서 해고 통보처럼 대화가 진행되면 추후 문제가 발생될까봐 최대한 적합한 내용이 어떤게 있는지 궁금합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 권고사직과 해고의 절차가 어떻게 되나요?저희가 근로자대표가 있는상황인데 근로기준법 제24조3항에 따르면 '사용자는 제2항에 따른 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 그 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다. 이하 “근로자대표”라 한다)에 해고를 하려는 날의 50일 전까지 통보하고 성실하게 협의하여야 한다.'라고 되어있더라구요.근로자대표에게만 50일전에 협의하면 되나요?해고의 예고는 30일전까지인데, 해고하기전에 합의를 하라는 내용으로 이해했습니다. 그렇다면 위 조항에 따라서 어떤 내용을 공지해야하나요? 50일전에는 권고사직 공문을 공유하고, 동의하지않으면 해고30일전에 해고 공문을 공유하면 되는건가요??
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약기간은 1년이상 체결할 수 없나요?안녕하세요. 근로계약서 체결시계약기간을 1년 단위로 두번하여 총 2년 근무하는건 가능하지만,한번에 계약기간을 2년 작성하는건 안된다고 들었어요. 기간제법에 의해 그런 규정이 있나요?
- 부동산·임대차법률Q. 부동산 매도시 필요한 서류가 뭔가요?부동산 매도시 인감증명서는 동사무소에서 떼도 되나요?그리고 등기이전 절차는 당일 즉시처리 되어 등기부등본에서 조회가능한가요???
- 가족·이혼법률Q. 이혼소송 소장받은 후 언제쯤 재판이 시작되나요?이혼소송은 일반적으로 소장을 접수하면 상대에게 송달되는데 얼마나 걸리나요??송달된 후 재판은 얼마나 지나야 시작되나요??혹시 재판을 좀 개인사정으로 연기해도 되나요??
- 가압류·가처분법률Q. 이혼시 부동산 가압류 셀프신청가능할까요?비용이 부담되서 부동산 가압류는 셀프로 신청하고자합니다. 부동산 가압류 신청하고나서 이혼소송을 진행하려는데, 며칠이내에 소송을 걸어야한다는 법률이 있나요?어느 부분인지 알고싶습니다.또한 부동산 가압류 신청 후 소를 제기하지않으면 해제된다는 내용은 저에게 통보되나요?