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- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직, 병가 등의 경우 임금 지급 기준이 어떻게 되나요?육아 휴직의 경우 원래 받던 월급 기준에 얼마나 수준으로 받게 되나요? 그리고 병가의 경우에는 또다른 기준이 있나요? 병가의 경우 병명에 따라서도 혹시 다른 기준을 적용 받기도 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시간제 근로자의 경우 최저 임금 적용 기준을 받는 건가요?일반적으로 아르바이트를 하게 되는 경우 법적인 최저 시급은 보장이 되는것 같은데 시간제 근로자도 동일하게 법적 최저 시급을 보장 받을수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 파견 근로자의 경우 파견업체와 사용 업체 중 누구의 관리와 책임을 받는건가요?요금 근거 계약 관련 법에 대해서 뉴스에 많이 나오는데 파견 근로자는 파견 업체와 실제 작업하는 업체 중 어느쪽의 관리를 받으며, 이슈가 있을 경우 어느쪽에서 책임을 지는건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로 계약이 정해져 있지 않는 경우, 계약 해지는 개인이 임의대로 가능한가요?채용 당시에 별도의 근로 계약 기간에 대한 설정을 하지 않았다면, 개인이 원하는 시점에 그냥 그만둘수 있나요? 그냥 그만둘 경우 개인에게 돌아오는 불이익은 없나요?
- 임금체불고용·노동Q. 임금 체불시 어떤 절차를 통해서 받을수 있을까요?2달 동안 일을 하고도 임금을 받지 못한 상황에서 어떤 법적 절차를 통해서 체불된 임금을 받을 수 있나요? 소송 같은것으로 진행시 결과적으로 개인한테는 손해가 되는건 아닌지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 수습 기간 동안에는 어떤 권리와 의무가 있는지 궁금합니다.정식 채용전에 수습 기간이라고 하면서 출근을 하긴 했는데 구체적으로 어떤 권리와 의무가 있는건지 궁금합니다. 아니면 수습이라도 별도의 계약을 했어야 하는건지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로 계약서에 명시되지 않은 부분은 어떤 기준으로 처리가 되나요?회사에서 계약을 할때는 초과 근무에 대한 내용이 없었는데 실제 초과근무를 하게되었을때 어떤 기준으로 보상을 받거나 요구를 해야 하는건지 궁금합니다.
- 청소생활Q. 시골에 있는 정화조도 정기적으로 빼는 작업을 하나요?시골집에 푸세식은 아니고 도시처럼 일반 좌변기로 되어 있는데 정화조를 따로 땅에 묻었다고 합니다10년이 넘게 정화조 빼는 작업 하는걸 본적이 없는데 안하는건지 안해도 되는 구조인지 궁금합니다
- 기타 약료상담약·영양제Q. 송이버섯이 가격이 많이 비싼데 오껀 효능이 있는건가요?시중에 판매되는 송이버섯의 가격이 상당합니다. 그래서 선물용으로 나온걸 보면 엄청 비싼게 많은데 어떤 좋은 효능 때문인지 545
- 생활꿀팁생활Q. 플레이오프에서 비가 많이 오면 콜드로 선언되나요?플레이오프와 같은 중요 경기에서 비가 많이 오는 경우 콜드로 경기를 마무리 될수도 있나요? 어떤 기준을 만족해야 확정이 되는지 궁금합니다