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- 근로계약고용·노동Q. 공무직 전환 관련하여 질문 드립니다.기간제 근로자로 근무하다가 공무직으로 전환될때,기간제 근로자 채용공고 올렸을때의 채용공고문이 필요한가요?그리고 공무직 전환될때 일반채용신체검사서 발급받나요?공무원채용신체검사서 발급받나요?
- 근로계약고용·노동Q. 기간제 5개월 공백후 공무직 전환 여부기간제 근로자로 근무하면서 계약만료로 나왔는데, 5개월 공백기간을 거치고 만약 다시 들어가게된다면 공무직 전환이 되어야 하나요?계약만료로 나오고나서 퇴직금,연가보상비 다 받았습니다.소속 과,팀,업무 동일합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 공무직 근로자 전환 관련하여 질문드립니다?2023년 1월 2일~2023년 12월 31일 2024년 1월 2일~2024년 12월 31일2025년 1월 2일~2025년 12월 31일이렇게 근무했고, 1월 1일은 계약기간에 없습니다.채용공고 올리고 면접 보는 방식으로 같은 근로자를 채용했습니다. 과,팀,담당 업무 다 동일합니다.이런 경우에는 공무직으로 전환이 되어야 하나요?2)2024년 3월 중순~2024년 12월 31일까지 계약하고(채용공고 면접 진행),2025년 1월 1일~2025년 6월 30일 재계약 했습니다(재계약 근로계약서 작성). 그리고 3개월정도나 좀 더 뒤에 같은 과,팀,업무에서 채용공고 올리고 면접 봐서 동일한 근로자를 채용한다면 공무직 전환이 되어야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 공무직 전환 관련하여 질문 드립니다?1)2023년 1월 2일~2023년 12월 31일2024년 1월 2일~2024년 12월 31일2025년 1월 2일~2025년 12월 31일이렇게 근무했고,다 채용공고 올리고 면접 보는 방식으로 같은 근로자를 채용했습니다. 과,팀,담당 업무 다 동일합니다.이런 경우에는 공무직으로 전환이 되어야 하나요?2)2024년 3월 중순~2024년 12월 31일까지 계약하고(채용공고 면접 진행),2025년 1월 1일~2025년 6월 30일 재계약 했습니다(재계약 근로계약서 작성). 그리고 3개월정도나 좀 더 뒤에 같은 과,팀,업무에서 채용공고 올리고 면접 봐서 동일한 근로자를 채용한다면 공무직 전환이 되어야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연가보상비에 관련하여 질문드리고자 합니다?관공서에서 근무하는 기간제근로자인데 (1년이상 근무이고, 회사측에서 연가촉진관련 말씀 없으실 경우입니다.) 사용안한 연가에 대해서 연가보상비 주는거 법으로 의무인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 관공서 기간제근로자 연가보상비 관련 질문?관공서에서 근무하는 기간제근로자인데 (1년이상 근무입니다.) 사용안한 연가에 대해서 연가보상비 주는거 법으로 의무인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 관련하여 질문 드리고 싶습니다?2023.4.3.~2023.12.31 계약해서 근무했습니다.이후, 같은 직장/ 다른 과에서 2024.3월 중순~2024.12.31 계약해서 근무했습니다. 그리고2025.1.1~2025.6.30 재계약했습니다.(이런 경우에는 실업급여 몇개월이 인정될까요?)
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 관련하여 질문드립니다??제가 24년 3월 중순~24년 12월 31일까지 계약하고, 25년 1월 1일~25년 6월 30일까지 재계약을 했어요.6월 30일 이후 회사측에서 재계약 요청이 없어서 재계약을 안하게 되면 실업급여 대상이 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연가보상비 발생에 관하여 질문드립니다?퇴직금 발생에 대하여 질문을 드립니다.1) 2021.11.1~2022.10.31 근무한거면 퇴직금이 발생되나요?2) 1년 근무하면 연가 15개가 발생하는걸로 알고 있는데, 근무기간이2021.11.1~2022.10.31 이면 연가 15개 발생한거 쓸 기간이 없는거다보니까, 연가 15개에 대한 연가보상비가 발생하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근무기간에 관련하여 문의드립니다?퇴직금 발생에 대하여 질문을 드립니다.2021.11.1~2022.10.31 근무한거면 퇴직금 발생이 되었던건가요?