끝까지튼실한백조
- 기타 노무상담고용·노동Q. 지원자의 이력서를 채용담당자가 아닌 다른 직원이 열람하여도 개인정보보호 관련 문제가 없을까요?채용담당자가 가끔 부재거나 할때,이력서 열람업무를 서무 직원이 하게될 것 같은데, 개인정보보호 관련해서 문제가 없을지 궁금합니다.법적으로는 문제는 없어도, 관련해서 내부적으로 어떻게 대응하면 좋을지.. 고민이 됩니다.
- 기업·회사법률Q. 지원자의 이력서를 채용담당자가 아닌 다른 직원이 열람하여도 개인정보보호 관련 문제가 없을까요?채용담당자가 가끔 부재거나 할때,이력서 열람업무를 서무 직원이 하게될 것 같은데, 개인정보보호 관련해서 문제가 없을지 궁금합니다.법적으로는 문제는 없어도, 관련해서 내부적으로 어떻게 대응하면 좋을지.. 고민이 됩니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 과거에 발생한 대체휴무 소멸 가능여부휴일근무를 하면 대체휴무가 나오는데딱히 사용기한도 정해져있는게 없다보니 대체휴무일이 무기한으로 누적이 된 직원이 몇분 있습니다.5년이 넘는 대체휴무건들도 많아서 과거 발생했던 대체휴무는 소멸을 하고싶은데,어떤 절차가 필요할까요?임금 청구 소멸시효도 3년 적용이라, 해당되는 내용일지도 궁금합니다.