완전유망한항정살
- 기타 노무상담고용·노동Q. 아르바이트 투잡중 동시에 그만둘경우 실업급여 계산때 소정근로시간 합산이 되나요?1. 전제 상황 설명근무 형태: 두 개의 사업장에서 '단시간 상용직 알바'로 병행 근무 중.A 사업장: 주 30시간 (11개월 근무)B 사업장: 주 20시간 (6개월 근무)계획: 3월 29일에 두 곳 모두 '권고사직/계약만료'로 동시 퇴사 예정.조치: 퇴사 전 두 곳 모두 4대 보험 소급 가입 진행 예정.2. 핵심 질문 리스트복수 사업장 피보험자격 인정 여부: "저처럼 주 40시간 미만인 단시간 근로자가 두 사업장에서 동시에 고용보험 피보험자격을 취득(이중 가입)하는 것이 법적으로 가능한가요?"소정근로시간 합산 여부: "두 사업장을 동시에 퇴사할 경우, 실업급여 하한액을 결정하는 '1일 소정근로시간'을 산정할 때 두 곳의 시간을 합산(30h+20h=50h)하여 하루 8시간 한도로 인정받을 수 있나요?"지침 확인: "고용노동부의 [복수 사업장 피보험자 실업급여 지급업무 처리지침]에 따라, 피보험 단위기간(180일)뿐만 아니라 구직급여일액 산정 시 근로시간도 합산되는 것이 맞는지 확답을 듣고 싶습니다."직종 유사성 관련: "두 사업장의 직종이 비슷할 경우(예: 둘 다 피시방) 근로시간 합산이 제한된다는 규정이 실제로 존재하나요?"실업급여를 알아보다가 소득이 합해지는지 궁금해 제미나이한테 물어봤는데 고용보험이 중복 가입도 가능하고 소정근로시간도 합해진다고 해서 확실하게 고용노동부에 문의하니 안되는거 같다고 하시고는 다른곳에 문의하라고 하셔서 정확히 확답을 못들어서 요약해서 문의드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴직금 안주려고 해고 통보하는데 어떻게 해야하나요?근무지: 피시방 야간 (상시 근로자 5인 이상)근무 시간: 주 3일, 하루 10시간씩 주 30시간 일함증거: "1년은 안 쓴다"고 말한 해고 통보 녹음 파일 있음보험: 4대 보험(고용보험 포함) 가입 안 되어 있고, 3.3% 세금도 안 뗌기타: 이 피시방 사장 추천으로 다른 곳에서도 주 20시간 알바 병행 중임노무사님께 궁금한 점:퇴직금 안 주려고 1년 직전에 자르는 건데, 녹음 파일 있으면 부당해고로 인정받기 쉽나요?해고 통보를 25일 전에 했는데, 해고예고수당 1달 치 받을 수 있나요?고용보험이 안 들어있는데, 지금이라도 강제 가입(확인청구) 시켜서 실업급여 받을 수 있나요?부당해고로 싸우면서 5월 초까지 기간 인정받고 퇴직금까지 다 받아내려면 어떻게 시작해야 하나요?피시방 그만두면서 20시간짜리 다른 알바도 같이 그만둘 건데, 이것도 권고사직으로 묶어서 실업급여 처리하는 게 가능하나요?제가 작년 5월 초쯤에 아르바이트를 시작해서 올해 3월초에 우린 알바생을 1년을 사용하지 않는다는 해고통보를 전화로 받았습니다 퇴직금을 안줄려고 하는건데 저도 이런건 처음이라 제미나이랑 얘기를 좀했고 그걸 토대로 정리를 해달라고 했습니다 노무사 님들에게도 자문을 구하고자 합니다