매우파란사과
- 임금체불고용·노동Q. 수습기간 임금체불 관련 질의드립니다.5인미만 사업장에서 수습으로 근무하다 합의해 퇴사했습니다.임금을 준다고 말만하고 며칠째 미지급되고 있는 상태인데 노동청 신고를 하게 되면1. 퇴사부터 몇주 내에 신고해야 되는 등 정해진 기간이 있는지 궁금합니다.2. 근로계약서를 작성했는데도 수습기간이라고 돈을 미지급하는 경우가 가능한지 궁금합니다.3. 신고를 하게 되면 고소나 장기전으로 가게 될 수도 있는지 궁금합니다
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사기간 통보 관련해서 질문합니다.5인미만 사업장 사무직에 재직한지 3주정도 됐습니다. 퇴사에 대해 언급하지 않았지만 고민 중입니다. 1. 구두로 대면해서 말씀드려야 하는지도 궁금합니다. 메신저로 말씀드리면 안되는걸까요?퇴사사유는 직무와 관련없는 업무지시와 5인미만 사업장(공휴일 필수근무, 그와 관련된 특별수당 없음)을 면접시 고지하지 않았다는 점입니다.이를 근무하고 알게 됐습니다.2. 2-3주 내 퇴사하겠다고 통보하면 문제가 생길까요?ex) 이번달까지만 근무하고 퇴사하겠습니다.퇴사 통보부터 한달이라는 기간동안 필수적으로 재직해야 하는지 궁금합니다.휴무일에 업무 연락이 지속적으로 오는데 이것 관련해서 처벌이 가능한지 궁금합니다. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. [5인미만 사업장] 수습기간 및 퇴사안녕하세요.5인미만 사업장에서 근무한지 2주 정도 됐습니다.주 5일 40시간 근무형태의 회사에 다니고 있습니다.입사 전, 사장님께서 5인미만 사업장 언급하지 않았기에 출근 후 공휴일 근무, 주말근무 수당 미지급에 대해 알게 됐습니다. 이에 대한 불만 때문에 한달 내로 퇴사할까 고민 중에 있습니다. 수습기간(3개월) 내 퇴사시 주의해야할 사항이나 급여를 미지급 받을 수도 있는 걸까요?퇴사 언급을 퇴사일 기준 2주 전에 하려는데 문제가 생길까요?근로계약서는 계약을 자꾸 미루셔서 아직 작성하지 않았습니다.