갑자기훈훈한짜장면
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 출산 전후 지원금 궁금합니다~10개월 정도 주 15시간 미만 계약으로 일하고 있는데 임신 때문에 2개월 정도 출산휴가를 내고 계약 만료가 될 경우에, 출산전후지원금을 2개월 받을 수 있을까요? 만약 가능하면 이건 기관에서 지불하는 건지, 나라에서 지불하는 건지요? 짧게 일해서 기관에 최대한 피해가 안 갔으면 하는데,, 차라리 출산휴가만 쓰고 계약만료 후 실업급여를 받는게 나을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 출산휴가나 육아휴직으로 인한 지원금을 받을 수 있을까요?3월부터 12월까지 주 12시간 계약직으로 일하고 있는데, 11월 부터 출산휴가를 쓸 수 있을지요? (12월 초 출산 예정입니다)프리랜서 지원금을 받고 싶지만 2대 보험이 가입되어서... 못 받을 것 같고. 혹시 출산지원금이나 실업급여를 받을 수 있을지... 그리고 받게 된다면 회사에 피해는 없는지 궁금합니다. (참고로 12월에 계약 만료 되면 육아 때문에 6개월~12개월은 일을 못할 것 같아서 재계약은 힘들 것 같거든요.. 대체자가 있어야 하는 상황이라서요)
- 임금·급여고용·노동Q. 프리랜서 출산지원금 신청이 가능할까요?올 2월까지는 풀타임으로 일하다, 3월부터 프리랜서로 주 12시간 일을 하고 있고 10월까지만 일하려고 하는데 공공기관이라 2대 보험을 가입해주셨습니다. 프리랜서 출산지권금은 고용보험 미가입자만 해당되는 것 같은데.. 저도 해당이 될지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 시 파트타임 일 가능한지 여쭤봅니다계약만료로 3년 정도 일한 곳을 그만둘 경우, 실업급여를 계산해보니 하루 6만원 정도 탈 수 있는 걸로 아는데, 그럼 파트타임으로 주 2틀 12시간 시간제(10개월 계약)으로 일을 하게 될 경우 나머지 날은 실업 급여를 신청해서 받을 수 있는지요?
- 근로계약고용·노동Q. 사직서 제출 이후 과정이 어떻게 되나요2월 말까지 계약직으로 근무 중인데 계약 만료로 그만두려고 하는데, 파트 타임 일을 갑자기 구해서 2월부터 일을 하게 됬는데, 회사에게 겸직이 안 된다고 해서 빨리 그만두고 싶은데 최대한 빨린 사직서를 제출할 경우에 언제부터 현 직장을 안 나가도 되나요?연차가 많이 남아서 연차를 다 쓰면서 파트 타임 일을 할 수 있는데, 허락이 안 되니.. 참 답답하네요. 회사에 피해를 주는 것도 아닌데. 제가 기타 피해가 될 부분이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직 후 파트 타임으로 일할 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해2년 계약으로 일하고 만료 후에 실업 급여를 어느 정도 받을 수 있는지? (월급 240-250사이)받게 되면 월 얼마정도 이고, 파트타임으로 주 2회(하루 6시간*2일=12시간, 식사시간 1시간*2일)인데파트 타임으로 일하면서 실업급여의 일부분도 받을 수 있을까요?2년 계약인데 1-2주 먼저 퇴사하게 되면 실업급여는 못 받는 거겠죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약 만료 전에 퇴직할 경우에 퇴직금 궁금해요1년 계약직으로 일하고 다시 재계약으로 2년을 일하는 중인데.. 올해 2월 말까지 일하면 계약만료로 퇴직인데요. 2월 3번째 주까지 일하고(계약기간 1주 전에) 퇴직하면 퇴직금의 차이가 큰지, 2년을 다 채워야 퇴직금을 받을 수 있는지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직 전 휴가내고 파트타임 일 가능여부안녕하세요[퇴직 전 마지막 달에 다른 회사랑 겸직 가능한지]계약직으로(주 40시간) 1년 일하다 2년 재계약으로 연장하여 근무 중인데, 3월 재계약 전에 회사 입장에서 근무를 연장하지 않겠다고 한 상태인데이력서를 넣다보니 시간제 주 16시간(2틀) 일하는 곳이 되서 2월부터 바로 일을 해야 되는데,사직의사를 표시했지만, 2월 중순 or 말까지 일해야 되는데, 연차를 쓰고 일해도 되는지요?양쪽 회사에 불이익은 없을지 궁금합니다