보통은다양한아카시아나무
- 대출경제Q. 대출받으려면 해당은행에 계좌가 꼭 있어야 가능한거죠?법인 기업이고 2023년도 부채증명원 발급하려고 하는데 당시 회사 법인계좌가 1개 밖에 없습니다. 그럼 대출도 받으려고 했다면 1개에 대한 계좌가 있는 은행으로부터만 가능한거겠죠?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 토요일 근무 대체휴가 제공해야하나요?10인미만 중소기업 사업장 인사담당자입니다. 토요일에 직원분께서 급한 업무가 있어 풀타임 (8시간)근무를 하셨다고 합니다. 저희는 근로일: 월화수목금 / 주휴일: 일요일 입니다. 그리고 포괄임금으로 주 12시간 분을 제공 하고 있는데 이럴 때에도 휴가를 제공 해야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 미사용 연차 수당 지급이 아닌 보상휴가 지급이 가능할까요?10미만 중소기업 인사담당자입니다. 직원 한 분이 연차 촉진을 못하고 1년이 지났습니다. 해당부분을 미사용 수당이 아닌 보상 휴가로 대체 하여 지급해도 될까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 통상임금 산정 시 고정 추가수당을 포함?10인 미만 기업 인사담당자입니다. 급여는 25일 이미 지급 되었고 수습기간 중 퇴사하는 직원이 연차 3일 2시간을 당겨쓰고 보건휴가 (무급)1일 / 병가(무급) 2일 6시간을 사용 하여 총 7일의 휴가를 뱉어내야 되는 상황입니다. 저희가 계약 수당은 식대 20만원 밖에 없습니다. 통상임금 계산 시 고정초과수당은 제외하고 기본급+식대로만 계산이 이루어지는게 맞을까요? 보건휴가 6시간+연차 2시간을 합쳐서 8시간 총 1일로 봐도 무방할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 1년 미만 재직자 퇴직자 퇴직금 관련 서류 작성?8인 중소기업 인사담당자입니다. 아직 재직기간이 1년이 지나지 않은 퇴직금 지급에 해당이 안되는 근로자도 퇴직시에 퇴직금 지연지급 합의서 등 퇴직금에 관련된 서류를 작성해야 할까요?
- 구조조정고용·노동Q. 퇴사일을 앞당기는 사유를 설명할때 어떻게 말하는게 가장 좋을까요?10인 미만 중소기업 인사 담당자입니다. 9월에 입사한 직원 분이 몸이 안좋으셔서 근태가 좋지 않습니다.이러한 사유로 12월 6일 퇴사를 12월 2일 퇴사로 앞당기고자 할 때 몸이 안좋으니 2일에 퇴사하는 것으로 하고 치료에 전념하는 것이 어떤지라는 워딩을 사용하여도 될까요? 물론 당사자가 동의하지 않는다면 6일 퇴사로 현상 유지 할 예정입니다. 아프다고 하여 근로자를 해고 하는 것이 될까봐 걱정되어 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 급여일을 1일로 해도 괜찮을까요?안녕하세요 중소기업 (10인미만 사업장) 인사담당자입니다.1. 월급 급여일을 현재 25일로 하고 있는데 내년도 초에 1일로 바꿔도 될까요? 1일로 했을 때의 단점은 어떤게 있을까요? 2. 급여일을 바꿀 때 유의해야할 사항이 있을까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이런경우 보상휴가 지급을 해야할까요?중소기업 인사 담당자입니다. 저희 회사는 근무일: 월,화,수,목,금 / 주휴일: 일요일 로 운영중입니다. 또한, 주 40시간 외 12시간에 대한 임금 고정추가수당으로 지급하여 월 209시간 근무에 대한 임금을 지급하고 있습니다. 직원 두분이 토요일에 행사 참석을 위하여 5시간 근무를 하셨습니다. 고정 추가 수당을 지급 중이며 주휴일은 토요일이 아닌 일요일인 이 경우에도 보상휴가를 따로 지급 해야 할까요?