피스타치오민트
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 - 원천징수 영수증 내 세대주여부 체크 관련 문의저는 세대원인데 회사에서 전달해준 원천징수 영수증 상에 세대주로 표기되어있어서정정요청했는데 회사측에서 아래와 같이 답변줬습니다. 실제로 정정안해도 문제없는거 맞나요? 예전에 다닌 회사에서 처리한거 보니까 다 세대원2로 제대로 표기됐는데 여기는 왜이런지 모르겠으나;;;; 아무튼 정정하지 않아도 문제없는지 문의드립니다.[회사 측 답변]원천징수영수증상의 세대주 세대원 여부는전직원이 동일하게 세대주로 체크되어있고세무사님께 문의드린결과 신고상의 문제는 없다고 전달받았습니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 - 근로소득 원천징수영수증 세대주 여부 표기이번 연말정산 자료 제출후 현회사에서 전달해준근로소득 원천징수영수증에 세대주 여부가 표기가 잘못되어있는데 이거 정정 요청하면 정정가능한거죠? 등본까지 제출했는데 세대원인걸 세대주로 잘못표기가 되어서문의드립니다.
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 - 국민연금 공제 처리 관련 문의연말정산 조회시 국민연금은 해당 직장 근무월 체크랑 상관없이 전월 조회되잖아요.전직장 2025.01월 근무, 현직장 2025.07-12월 근무 이렇게 조회됐고 해당 자료를 현 회사에 제출했는데회사에서 전달해준 근로소득 원천징수영수증 -> 국민연금 보험료 공제금액을 1월금액 제외한 현회사 근무기간인 7~12월분만 합산해서 전달해주었습니다. 참고로 전직장 원천징수영수증은 없어서 제출을 못해서 5월에 종소세로 별도로 신고하려고 하는데국민연금 1월분도 종소세 신고할때 합쳐지는거 맞을까요? 즉 현회사에서 처리한 방법이 맞는건지 문의드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 미만 재직후 퇴사, 연차 발생 개수2025.07.28(월) 입사2026.02.27(금) 마지막 근로인데,연차 발생 개수가 총 6개인가요 7개인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 2/27(금)까지 근무하고 퇴사시 퇴직일, 한달 급여 완전히 받을수 있는지 여부일반 주5일제 회사이며 월급제입니다.1. 26.02.27(금)까지 근무하고 퇴사시퇴직일자는 26.02.28(토)가 맞나요? 2. 이 경우 한달 급여를 완전하게 받을 수 있는거 맞나요? 주휴수당이 포함이 안되니까 다른 월보다 급여를 덜받을수도 있는건지, 아니면 한달 근로일자는 다 채워서 일했으니 문제없이 정상적인 월급을 받을 수 있는건지 문의드립니다. ㄴ 덜받을수도 있는경우 퇴직일을 3/1일로 협의해야하나요? 2/28, 3/1, 3/2 전부 주말+휴일이라 애매하네요(참고로 1년 미만 근무라 퇴직금과는 상관없습니다)
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 전직장 원천징수영수증 제출 못할때 서류 제출법제가 2025년에 1월 중순까지만 잠깐 근무하고 퇴사/ 이후 현회사 2025년 7월부터 다녔는데전직장 원천징수영수증 안받아서 제출못하는데 (연락해서 받는다라는 선택지없음 / 참고로 현재 홈택스에서도 전직장 원천징수영수증 조회안됨)이런 경우는 일단 현회사에 지금 제출하는건 연말정산간소화 서비스 근무기간 해당월 선택하는건 1월은 제외하고 7~12월만 선택하는거 맞을까요? (1월꺼는 5월에 종소세로 따로 신고)그리고 신고서에는2025년 중 근무한 다른 회사가 있나? 여원천징수 영수증 첨부표시: 부이렇게하는걸까요? 아니면 신고서에 2025년 중 근무한 다른 회사가 있나? 라는 질문에도 '부' 라고 표기해야할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근로계약서 [휴일 및 휴가] 항목 관련 내용 문의근로일은 주5일인데,휴일 및 휴가 내용에주말 휴일 및 격주 휴무일은 연차로 대체하며 연차 사용 초과분에 대해서는 합의하여 사용함을 확인한다.이 내용이 있는데 뭘까요?주말은 원래 근로일이 아닌데 연차로 대체한다는 말이 왜있는걸까요? 문제여지가 있는 항목이 아닌지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 항목들이 적절한건지 내용 확인 부탁드립니다.참고로 [수습기간 후 정규직] 이라는 공고를 보고 지원 후 입사했습니다.1. 경력직인데 수습 6개월 (수습기간 임금은 100% 지급) 2. 연봉계약기간 : 0000.00.00~0000.00.00로 하며, 동 계약기간에도 불구하고 본 계약은 근로 계약과 동일하게 입사 후 1년의 기간으로 정해지며, 재계약이 이루어지지 않을시에는 계약이 종료된다.3. 임급지급방법 중 일부 내용 : 지각, 조퇴, 외출 및 결근하는 경우 해당시간에 대한 금액을 공제하고 지급한다 4. 근무일, 근로시간 및 휴게시간은 업무상 필요에 따 라 변경될수있고 업무상 필요에 따른 연장, 야간, 휴일 근로를 할수있으며 근로자는 이에 동의한다.2번은 정규직에 해당할수 있는 내용인가요? 그리고 지각, 조퇴하면 금액 공제후 지급하는것이 법적으로 문제가 없는건가요?개인적으로 이런 계약서는 처음보는데 이런 계약서가 흔한건지도 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 경력직이고 [수습후 정규직 전환]이라는 공고를 보고 입사했는데 근로계약서 내용이 계약직 같아요경력직이고 [수습후 정규직 전환]이라는 공고를 보고 입사했는데 근로계약서 내용이 계약직 같아서 문의드립니다.연봉계약기간 부분에연봉계약기간 : 0000.00.00~0000.00.00로 하며, 동 계약기간에도 불구하고 본 계약은 근로 계약과 동일하게 입사 후 1년의 기간으로 정해지며, 재계약이 이루어지지 않을시에는 계약이 종료된다.이렇게 기재되어있는데 내용이 계약직 내용 아닌가요?입사한지 일주일이 안되었고, 일단 근로계약서는 서명을 한 상태이긴한데서명과 무관하게 바로 퇴사를 해도 문제는 없을지도 문의합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 회사 서약서, 기밀유지비밀서약서에 주민등록번호 뒷자리회사 서약서, 기밀유지비밀서약서에 주민등록번호 쓰는 란이 있는데 꼭 써야하는건가요?파일로 제출하는거라 제대로 보안도 안될거같아서 찝찝합니다.다른 회사들은 서약서 제출할때 보통 이름+서명만 썼던거 같은데요.강제성이 있는건지 궁금합니다.쓰더라도 뒷자리는 가리고 쓰려고 하는데 만약 뒷자리까지 쓰라고 할 경우법적으로 안써도 되는 근거같은거 있을까요?