약간세련된애플파이
- 예금·적금경제Q. 퇴직연금 DC형 도입시 디폴트 설정 외 문의드립니다저는 회사 담당자이고 올해부터 은행에 퇴직연금 DC형 정기예금상품으로 가입예정인데디퇴직연금 DC유형, 정기예금 상품으로 디폴트 옵션을 설정, 기업 IRP를 개설했다고가정했을때 기업은 직원의 임금총액 12/1을 IRP계좌에 납입을 하고직원은 만약 퇴직금 운용설정을 아무것도 안한다면 디폴트 설정한 정기예금상품으로 자동설정이 되며-> 혹 직원이 원한다면 디폴트옵션(정기예금)을 다른상품으로 변경이 가능한지 궁금합니다.또 위와 같이 제가 이해한게 맞는건지 궁금합니다.디폴트 옵션이란건 상품 가입시 필수인건가요?
- 종합소득세세금·세무Q. [개인사업자] 성과공유기업 경영성과급 세액공제 관련문의드립니다.성과공유기업 인증을 받은 개인사업자 입니다.성과공유기업 인증을 받아야 개인은 성과급 지급받을떼 떼엇던 소득세 공제받고회사는 경영성과급의 15% 세액공제 받을수 잇는것으로 알고있엇는데찾아보니 성과공유기업을 인증 여부와 상관없이 중소기업이고 경영성과급을 기준에 따라 지급한 기업이면세액공제 혜택이 가능하다고 하던데 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 표준근로계약서에 근로계약기간 시작일에 대해 여쭤봅니다!저희는 따로 연봉계약서를 쓰지않고새해 1/1일날 인상된 급여내역이 있는 표준근로계약서를 작성하는데여기서 문의드립니다.근로계약기간 시작일을 매번 새해 1월1일로 작성을 하는데요직원들마다 입사한 입사일을 시작일로 쓰지않고이렇게 24년 1월1일~ 계약기간을 정함이없음 25년 1월1일 ~ 계약기간을 정함이없음으로 작성해도 무방한가요?아님 올해부터라도 각자 입사일로 시작일을 하는게 나을까요?
- 상해 보험보험Q. 차량 리스 보험관련 문의입니다. 애니다이렉트_개인용이라고 되어있다면 이건 업무전용보험가입이 아닌가요?리스차량 이용중인데 이게 업무전용자동차 가입건인지 확인하려고하는데애니카다이렉트_개인용이라 되어있다면 이건 업무전용보험가입이 아니라 개인보험인거죠?업무전용보험이라면 영업용이라고 쓰여잇어야 하는거 아닌가요?
- 근로계약고용·노동Q. 국민연금 두루누리 지원금 받고있는데 내년에 급여인상으로 270만원을 초과하는경우에 대해 문의드려요! 제목과같이 현재 국민연금 두루누리 지원금을 받고있는 직원중 1명이내년 1월1일부터 급여 270만원을 초과하게 되어 문의드립니다270만원 급여가 초과되면 더이상 두루누리 지원금 대상이 아니잖아요?헌데 국민연금은 보수총액 신고까지 기존 급여기준으로 책정이되어6월까지는 계속 두루누리 지원대상으로 적용되어져 계속해서 지원금이 적용될거같은데그럼 이걸 실무적으로 어떻게 처리 해야하는걸까요?1. (공단에 보수총액 신고하기 전이지만)25년도 1월부터 270만원 급여가 초과되니 두루누리 지원금을 적용하지 않는다.2. 25년 1월부터 270만원이 초과되었지만 공단에는 보수총액 신고일까지 두루누리 지원금을 적용해서 지원이 되니 공단에서 하는데로 따라 기존그대로 처리한다 (공단에서 차후 환수할 예정일거 같은데 이경우 대상 직원 에게도 급여나갈때 국민연금 지원했던 금액을 환수해야하는건가요?)
- 세무조사·불복세금·세무Q. 대금지급 이후 날짜로 매입세금계산서 받았을때 문의 드려요!프로그램 만료일로 라이센스 갱신구입으로대금을 12/9일자로 이체해줬는데매입 세금계산서 날짜는 오늘인 12/12일 날짜로 받앗을경우 문제소지가 있나요?제가 알기로는 대금이체해준날 기준으로 12/9일자로 매입계산서를 받아야 했던거 아닌가 싶어서 문의 드립니다!참고: 프로그램만료일이 12/12일이여서 12/12날짜로 발급해준거 같긴해요!
- 부가가치세세금·세무Q. 마이너스 계산서 당초월 변경되어 발급 받았을경우 문의드립니다.차량인수시 캐피탈에서대행수수료 11,000원 매입 계산서(면세)를 10/31일자로 발급받았습니다.이후 당초계산서에서 수정계산서 발급이 아닌 그냥 마이너스계산서로 11/1일자로 - 11,000원으로 발급 받았는데요~이경우에 대해 문의드립니다. (품목,금액은 변동사항없음, + - 하여 금액은 '0'임)1) 당초 계산서에서 수정계산서 발급이 아닌 그냥 마이너스 - 로 계산서 발급받아도 문제는 없는지?2) 당초 계산서 월은 10/31일인데 마이너스 계산서 발급일이 11/1일자로 당초월을 변경해서발급해주었는데 문제소지가 있을지 여부 입니다. (FM대로 라면 당연히 10/31일자로 당초계산서에서 환입으로 수정계산서 발급 받아야하는건 알고있습니다만이렇게 계산서를 받았을경우 문제가 있는지 궁금합니다)
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직자가 국민연금 두루누리대상자 일때 관련하여 문의드립니다!국민연금 두루누리 지원대상의 직원이 있습니다.8월부터 육아휴직 들어가고 무급인지라 국민연금 납부예외 신청을 했구요!여기서 업무처리하는데 좀 헷갈려서 문의드립니다.예를들어 6월 국민연금료를 7/10에 완납을 하면 해당 근로자 국민연금공제금액 - 두루누리 지원금 (근로자) 차감하여7월말 급여대장에 적용하고 있었어요!이번에 7월 국민연금료가 8/10에 완납이 되었고 그래서 8월말 급여대장에적용하려고 했는데 육아휴직이 8/1자로 시작되어 8월은 무급으로 급여가 지급되지않습니다.이런 경우는 8월말 급여에 적용할 할수가 없는데 어떻게 처리해야하는지 모르겠어서 문의드립니다.무급이니 그냥 처리 하지않고 무시하면되는건가요? -> 7월 국민연금보험료 결정내역에는 해당 근로자보험료 지원금 대상자로 적용되어 나와있습니다.(+ 추가로 8월에 국민연금보험료 결정내역 확인해보면 해당 근로자 육아휴직대상자는 빠져있음을 확인했습니다->9/10일날 완납후 적용이되는거니 9월급여대장에 해당 근로자는 빠져있는게 맞는거 확인완료)
- 임금·급여고용·노동Q. 임금지연이자 계산시 미지급된 급여 기준에 대해 여쭤봅니다문의드립니다. 퇴사자 미지급 임금지연이자 계산시위의 임금지연이자 지급내역과 같이 퇴직 연말정산 포함(환급액발생하여 급여에 포함지급계산)한 미지급액 기준으로 계산하는게 맞는지요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사자의 임금지연이자 계산시(퇴직금아님!) 기준일에 대해 여쭤봅니다! 퇴사자의 임금지연이자 계산시(퇴직금아님!) 기준일에 대해 여쭤봅니다!"지급사유가 발생한 날로부터 14일이 지난 날(15일째 되는 날)을 기산일로 하여 실제 지급일(변제일)까지 이자율이 적용"으로 알고있는데여기서 지급사유 발생한 날이라 하면1)급여지급일 기준?인가요?2)퇴사일 기준인가요?제 생각엔 1번인거 같은데 인터넷찾아보면 2번으로 말하는곳도 있어서 헷갈려 문의드립니다.!