매일장난기있는왈라비
- 근로계약고용·노동Q. 저 근로계약서,연봉계약서 궁금해요!!사립유치원에서 근무하고 있습니다 저희는 바쁘다는 이유로.. 3월 말쯤 연봉계약서를 작성하고 사진으로만 찍어둬요 다들 근로계약서를 써야한다고 하던데 그게 맞는건가요? 그리고 8시30분 출근해서 5시40분 퇴근하고, 점심시간 휴게도 없구요 원래는 6시까진데 원감님께서 우리 추가수당에 5:40분에 퇴근하는거 6시까지로 챙겨준다고 돈 더들어오니까 그 20분씩 다 모아서 하면 우리 연차 다 된다라고 하셨거든요 사실 6시 넘어서 퇴근할 때가 훨씬 많거든요 야근수당도 없고요 사실 유치원일이라는게 사명감을 가지고 일하는건데 그 마음들을 자꾸 사라지게 하는 느낌일까요..원장님께서는 너무 당연하게 생각하시고 뭔가 모르게 저만 느끼는게 아니라 선생님들 다 느끼시기에 퇴근을 안시켜주려고하는 기분이에요.. 사립은 월급도 원장님 재량이라.. 급식비도 교사를 위해서 월급에 포함시켜서 줬다가 빼가거든요? 저는 이것도 이해를 못하겠어요 월급에 급식비를 안받고 안빼갔으면 좋겠다고 다들 이야기하시는데 원장님께서는 선생님들 동의를 구하지 않고 모두 의무래요 궁금한게 많아서 조심스럽게 여기 올려봅니다..
- 유아교육육아Q. 6세 경계성.. 어떻게 말해야할까요5세는 부담임과 교사해서 두명의 선생님께서 아이들을 봐주십니다 매일 교실 밖에 나가고 자위행위도하고 구석에있는 걸 좋아했다고 합니다 다른 선생님들께서도 보셨을 때 ADHD와 자폐성이 있는 것 같다구하셨구요 6세를 올라와 일주일간 행동을 보니 너무 정신없이 뛰어다니고 자위행위를 하고, 너무 산만한 모습과 언어 발달도 많이 지연되어있는 친구네요 원장님께서도 그래보인다고 하시면서도 10월에 이사를가서 다른 유치원으로 가니까 괜찮다고만 하세요 어머님께 어떻게 말을 하면 좋을까요?? 저희반에 자폐나 ADHD 증상이 보이는 친구가 2명이에요.. 단호하게 이야기할 땐 듣기는 하는데 듣고 돌아서면 규칙을 어기는 ㅠㅠ 지금 나이에 검사하면 경계선에 나온다고 하더라구요 어머님들께서는 아이의 행동에 아시면서 부정해요