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- 임금·급여고용·노동Q. 월급이 기본적으로 1달 밀리는데 실업급여 받을 수 있을까요?제목과 같이 월급이 기본적으로 1달 밀립니다...월급날은 항상 말일이구요,예시로 3월 말에 2월급을 받는거라고 보시면 됩니다현재 1년 4개월정도 다녔는데 자발적 퇴사는 실업급여를 못 받으니이렇게 1달씩 계속 밀린 것도 실업급여 사유로 가능할까요?중간에 공지 없이 1달+며칠 더 밀린 적도 있어서큰 스트레스입니다...
- 임금·급여고용·노동Q. 중간에 사직서 한번 썼는데 퇴직금 받을 수 있나요?현재 동일 사업장에서 1년 3개월정도 일하고 있습니다.8개월 시점에서 퇴직을 하려다가, 2개월동안 일용직 후 추가로 2개월동안 계약직을 하고 그 후 1년으로 인정되어 정규직으로 계약서를 썼는데... 업무 강도가 너무 세져서 퇴직하려고 합니다. 1년동안 일했던 계약서들은 전부 갖고 있는데 퇴직금 받을 수 있을까요? ㅠㅠ...
- 임금·급여고용·노동Q. 상용직 -> 일용직으로 변경할 때 실업급여 질문, 퇴사 시 받아야 하는 서류 뭔가요?상용직으로 8개월동안 근무 후 같은 사업장에서 일용직으로 1달 미만으로 일하게 되었습니다.퇴사 사유는 동일하게 계약 만료가 될 예정이구요.1. 일용직 일이 10월 31일에 끝나서 11월 3일에 실업급여 신청을 하려고 하는데 문제 없을지요?신청하는 날에 따라서 실업급여액이 삭감된다고 본 것 같아서 저 때 신청하면 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다.2. 상용직>일용직으로 바뀔 때 급여명세서 / 이직확인서 / 근로소득원천징수영수증 이렇게 3가지만 달라고 하면 될까요? 3. 일용직 퇴사 시 받아놔야 할 서류들 종류 알려주시면 감사하겠습니다.4. 자신이 고용보험을 납부한 기간이 얼마인지 알 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약만료로 퇴사 후 일용직 근무 시 실업급여 충족하나요?계약직으로 180일 채우고 계약만료로 퇴사할 예정입니다.그 후 동일한 사업장에서 일용직으로 1달 미만으로(약 3주) 근로할 예정인데 이 경우 실업급여 수급이 가능할까요?