한결같이물컹물컹한백조
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 받을때 고용보험 이중취득 & 급여금액 확인하는지1. 제가 투잡이고 오전직장은 10개월일했고 오후직장은 한달단기입니다. 둘이 같은날에 퇴사하는데 오후직장에서 계약만료로 실업급여를 신청하려 합니다. 고용보험 이중취득이 안되니 오후직장을 시작하고 나서부터는 오전직장 고용보험은 자동으로 없어지는건가요?2. 오후직장에서 계약서 시간을 잘못쓰셔서 실근무보다 2시간30정도 길게 쓰셨는데 나중에 실업급여 심사시 근무시간대비 급여가 너무 적어서 이걸로 문제삼을리는 없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 사유 질병퇴사인데 사업장에 계약만료로 요청안녕하세요 일단 부정한 내용에 대해 질문하게 돼서 죄송합니다제가 질병으로 인해 퇴사하게되었는데 질병실업급여는 회복이 다 된 후에 지급 받을수있다고 하여 사업주에게 계약만료로 혹시 서류작성 가능한지 부탁드리려고 합니다. 근로계약서가 3월까지로(제 퇴사는 1월) 이미 작성되있고 고용보험도 가입이 된 상태이긴한데(취득일 날짜는 써있고 상실일 날짜는 안써져있음) 사업주가 계약만료로 수정해주셨을때 고용복지센터에서 알아차릴 방법이 있나요?이미 고용보험도 등록되있고 입사시 작성된 근로계약서도 있어서 혹시 이부분때문에 나중에 수정된게 센터에서 알아차릴수 있는지 & 사업장에 피해가 가는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 퇴사 사유가 질병&계약만료로 겹치면안녕하세요 제가 질병이 생겨서 다리수술을 받아야하는시기에 마침 계약만료가 되어서 퇴사를 하게 된 상황입니다. 질병실업급여는 회복후 지급되다보니 바로 지급되는 계약만료사유로 신청을 하고싶은데 혹시 제 다리수술때문에 재취업 불가상태라고 판정받을수도있나요? 한 한달은 못걷는 수술이긴한데 취업이 사무직도 있고 재택근무도 있으니 계약만료로 받아도 부정수급에 해당되진 않겠죠?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 수급시 근로시간도 확인하나요?실업급여를 신청하려는데 제가 투잡을 하고있습니다오전직장(월~토)은 실근무가 8:30~13시인데 계약서는 8:30 ~ 15시까지로 되어있고오후직장(월~금)은 실근무가 2시20분 ~5시20분까지 근무인데 계약서가 13:30~19:00 로 되어있어서두 계약서의 근무시간이 겹치는 상태입니다.오후직장으로 계약만료 사유로 부탁드리려 하는데 실업급여 심사시 근무시간도 확인되는지,계약서상 겹치는게 혹시 안좋게 작용할지 궁금합니다.1. 고용산재보험 토탈서비스의 고용보험 조회시 근무시간은 안나와있는거같은데 중요할까요??2. 두 계약서의 시간 합치면 제가 8시30~19시까지(주당 66.5시간)일한것으로 나오는데 주52시간 넘는데 괜찮을까요?3. 오후직장 계약서 시간대가 오전직장 계약서 시간대와 겹치지 않도록 하는게 좋을까요?4. 오후직장에서 협조 안해줄것에 대비해 오전직장에 계약만료로 부탁드리려고 하는데 (1월초에 자발적 퇴사하게됐는데 계약서는 3월까지로 되어있긴함. 사업주와 사이는 좋음) 계약서를 다시 써야할꺼같은데 과연 사업주가 해주실까요..? 읽어주셔서 감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 혹시 1차 실업인정일에 목발끌고 센터가면 문제가 있을까요?실업급여 신청시 1차 실업인정일에 방문이 필수라고 해서요. 혹시 목발을 끌고가면(정상적으로 일반인처럼 걷지못하고 목발필요)현재 구직을 못하는 상태라고 인식해서 실업급여 수급에 제한이 생길까요??혹시 출석을 부모님에게 위임하거나 날짜변경도 1차부터 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상병수당 시범사업지역이 아닌사람은 못받는건가요?안녕하세요질병때문에 다니던 회사를 그만두게 되었는데상병수당 시범사업 지역에 해당하진 않습니다그러면 상병수당처럼 아플때 혜택받을수있는 제도가 없는건가요? 실업급여가 있긴한데 다 회복되고 난 후 나온다고 해서요