진심빠른베고니아
- 해고·징계고용·노동Q. 정당한 사유 없이 근로자 부당해고 시 사업장 불이익안녕하세요. 선박관리사 근무 중인 직원입니다.상시근로자 수 5인이상 사업장 입니다.대표님께서 정당한 사유 없이 정규직 근로자를 해고하고 싶다고 하십니다.이는 부당해고인데 그대로 진행할거라고 하시는데 근로기준법 위반인데 사업주 및 사업장이 받을 수 있는불이익이 뭐가 있을까요?해당 직원분이 가만히 계실것같지도 않고요. 노동위원회 조사 오고 하면 심문부터 복직명령까지의 임금도다 줘야한다고 하던데 대략적으로 설명 부탁드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 작성 시 근로계약기간에 대한 질문사항안녕하세요.선박관리업에서 근무하고 있는 직원입니다.대표님께서 공무 감독을 해고시키고싶다고하십니다.저희 근로계약서에는 기간의정함이 없다고 적혀있고 괄호치고 괄호 안에 상호 협의하에 매년 갱신이라고 기재되어있습니다. 계약직과 정규직의 조건이 섞인 문구 같은데.. 이 경우 1년보다 한 달 전에 계약 갱신 안한다고 하고 해고가 가능한가요? 4대보험은 정규직으로 신고되어있습니다..