갈수록인기있는음악가
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 계약만료에 대해서 문의드립니다.제가 계약서 상으로 1년을 하고 퇴사해서 계약만료로 하여서 실업급여 신청을 하려고 하였습니다.하지만 새로운 사람이 안 구해져서 어쩔 수 없이 구해질 때 까지만 근무하면서 인수인계까지 하는걸로 해서 계약서 기간보다 15일 더 근무를 했습니다.그럼 그 기간만큼 일하고 퇴사하는 걸로 하여서 별도로 계약서를 추가로 작성하면 가능할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다!5인 미만인 카페에서 이번달까지 근무하고 그만두기로 하였습니다. 제가 이 사업장에서 1년 동안 일을 했는데 계약만료로 해서 실업급여를 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 재작성 시 근로계약기간에 대하여 문의드립니다.월급과 근로시간이 변동되어서 근로계약서를 재작성 하기로 사장님과 상의를 하였습니다.이때 근로계약기간을 최초 입사일과 재작성 날짜 중 언제부터로 해야 맞는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 추가근무 급여지급건에 대하여 문의합니다.제가 아울렛 안에 있는 커피숍 매장에서 4월 둘째주부터 정직원으로 근무를 하게 되었습니다. 이번달에는 월급제로 급여를 받지않고 일한 만큼 시급제로 급여를 지급해준다길래 저는 제가 일한 시간과 마감 시간 이후로 추가로 일을 한 시간을 총 합해서 계산을 했었습니다. 하지만 사장님이 고객이 있어 늦게 정리하고 아울렛 마감시간을 넘어서 퇴근한거는 제 개인 사정이라면서 추가 근무로 인정해 줄 수 없다면서 지금까지 급여를 받지 못하는 상황입니다. 저는 항상 출근시간 5분 전에 가서 미리 준비를 하고 일을 하였고 마감시간에 맞춰 정시퇴근을 했었습니다. 하지만 마감시간을 넘어서 근무를 하였으면 이것은 추가 근무로 하여서 급여를 주어야 하지 않나요?? 다른 근무처에서는 항상 그랬었는데 여기서는 자꾸 아니라고 하셔서 문의드립니다ㅠㅠㅠ