어쩌면강한붕어빵
- 근로계약고용·노동Q. 1년씩 계약한 아르바이트생 계약만료 퇴사후 실업급여 가능한지대기업 제과 아르바이트 22년3월입사 12월30일 1년씩 계약후 다시계약ᆢ3년차입니다 올해 25년 1월1일~25년12월31일이 계약만료입니다 올해 계약기간까지 일을하고 퇴사시 실업급여가 가능한가요 (회사측에서야 다시 계약을하자할듯합니다만)퇴사시 퇴사사유를 계약만료로 쓰면되는건지ᆢ퇴사사유는 본인이 쓰는건지 사유를 개인사정으로 쓰라고 하면 어찌되나요 재계약의사를 말씀하시면 저는 자발적퇴사로 되는건가요?하지정맥진단을받아 당분간 올해까지만 일을하고싶어서요ᆢ
- 근로계약고용·노동Q. 계약만료 아르바이트퇴사시 실업급여실업급여 조건들은 다 갖춤12월31일까지 계약이되어있음(재계약을 하길원함)본인은12월 계약까지만 일을하고 퇴사후 실업급여를 챙겨받고싶은데 이럴경우 자발적퇴사가 된다는 이야기를들었습니다 회사측이 저에게 연장을하자는 이야기는 아직 언급하지않은상태고 3년간 자연스럽게 1월에 근로계약을쓰면서 갱신을해왔습니다 퇴사의사를밝히고 12월계약까지만 한다고했을때도 자발적퇴사가되는건지ᆢ퇴사사유에 계약만료라 쓰면되는건지 회사측에 제가 계약만료까지일한다고 말했을때 회사가 재계약을원한다는 언급이있을시 자발적퇴사가 된다는말일까요?
- 근로계약고용·노동Q. 계약만료 퇴사시 실업급여 신청가능한지3년차 아르바이트생입니다1년씩 계약서를쓰고 3년째 일을하고있습니다 문제없이 일을 하고있어 내년에도 다시 일년을 계약서쓰고 갱신하고 일을할듯합니다 올해 12월31일까지 계약서에 되어있는날까지 일을하고 퇴사하면 자발적퇴사가 되는지요 실업급여를 신청하고싶은데ᆢ이곳에서는 내년도 일을하길원해서ᆢ저는 올해 계약날짜까지만 하고싶어서요ᆢㅠㅠ