항상힘찬산호
- 회사 생활고민상담Q. 부서가 없어졌는데 퇴사사유에 뭐라고 써야할까요올해 처음으로 정규직에 입사했는데 6개월만에 사내정치로 인해 저희 부서가 없어지고 부서이동 하는 곳이 너무 다른 업 무라서 저 포함 6명이 동시에 퇴사처리를 했습니다.이직 할때 퇴사사유에 경영악화로 인한 퇴사라고 써도 되겠 죠...? 그리고 이직 할때 불이익이 많을까봐 너무 걱정 됩니다.나이도 어리지 않고 너무 답답하고 속상한 마음에 여기에다가 글 올려봅니다...
- 구조조정고용·노동Q. 부서가 없어졌는데 퇴사사유에 뭐라고 써야할까요올해 처음으로 정규직에 입사했는데 6개월만에 사내정치로 인해 저희 부서가 없어지고 부서이동 하는 곳이 너무 다른 업무라서 저 포함 6명이 동시에 퇴사처리를 했습니다.이직 할때 퇴사사유에 경영악화로 인한 퇴사라고 써도 되겠죠…? 그리고 이직 할때 불이익이 많을까봐 너무 걱정 됩니다.나이도 어리지 않고 너무 답답하고 속상한 마음에 여기에다가 글 올려봅니다…
- 임금·급여고용·노동Q. 방송용 그래픽 디자인 견적이 궁금합니다.외주를 처음으로 받았는데 자막, 그래픽 디자인해서 2주만 에 해야하면 80정도 부르면 될지 궁금합니다. 모션은 안 넣어도 될것 같습니다
- 금융법률Q. 방송용 그래픽 디자인 견적은 얼마정도 일까요?외주를 처음으로 받았는데 자막, 그래픽 디자인해서 2주만에 해야하면 80정도 부르면 될지 궁금합니다.모션은 안 넣어도 될것 같습니다
- 회사 생활고민상담Q. 퇴사 후 업무 지시... 꼭 해야 하는 걸까요?퇴사 후에 업무를 원격으로 지시하시길래 저도 욱하는 마음에사장님께 예전에 받지 못한 일급에 대해 정중히 여쭤 봤는데 불같이 화내시면서막말과 함께 아예 제 연락을 다 무시하십니다...차라리 업무에 대한 질문연락이면 괜찮은데 퇴사 후에 다른 직원한테 넘긴다고 하고선 원격으로 업무지시를 했기 때문에 매우 당황했습니다.법적인 문제뿐만 아니라 사회생활에 있어서도 퇴사후에 원격으로 업무를 지시하는게 일반적인건지 궁금합니다.