종종근엄한밀크티
- 민사법률Q. 프리랜서 과태료 민사소송 소액청구 방법프리랜서 이고 과태료 처분 해결하기위해서 소액청구까지 생각했습니다. 여기서 구체적인 서면으로 된 증거는 없고 동료 직원들도 해당사항이 같고 또 면접당시 옆에서 다 들었습니다.만약 여기서 증거로서 사용가능한부분이 있는지와 또 문자나 통화녹음으로 과태료를 처리한다는 내용을 담으면 충분히 증거로 사용 가능할까요????
- 가압류·가처분법률Q. 이행권고결정 후 미지급 상태입니다 에후에 어떻게 조치를 취하면 베스트일까요??일단 이행권고결정까지 났습니다.(피고의 등본 보유)피고 상황을보면 1. 계속 거주지 이동 2. 거래계좌 두곳(국민, 우체국) 3. 핸드폰번호 4. 변제할 의지가 부족. 5.재산 확인불가.. 아마 없을것으로 사료 정도 입니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 프리랜서 교통법규 과태료 민사처리방법본인이 구두로 과태료는 부담하겠다 하였고 서면으로 계약한건 없고 주변 직원들의 증언 증인은 있습니다 여기 직원들도 같은 조건이고요 근데 과태료에 대해 말을 하니 바로 잠수타버렸고 연락도 안받습니다 한두 건도 아니고 한달에 최소 4건 이상 입니다. 이전달꺼 나오면 더 늘어날것으로 보입니다. 민사로 해결해야하는데 어떤 방향으로 진행할 수 있을까요??
- 임금체불고용·노동Q. 프리랜서 직원 오토바이 과태료 처리방법프리램서 직원으로 근무중인 사람이 있습니다사장명의 오토바이를 이용해서 근무를 하고 있습니다. 최근 과태료를 한달에 몇 건씩 날라오게 하고있고 개인이 부담하기로 얘기를 했는데 계속 차일피일 미루고만있고 분위기상 말도 없이 출근을 안할것같은 상황입니다. 어떻게 방법이 없을까요?? 부탁드리겠습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 약 5년전 직원의 이중 월급 회수 방법 알려주세요그때 당시 이중으로 월급이 들어갔는데 다시 돌려달라고했는데도 아직까지 돌려주지 않고있습니다어떻게 방법이 없을까요?? 분명 당시에 인지했습니다 그리고 직접 말까지 했습니다 두번들어갔다 그리고나서 바로 일도안나오고 잠수 한 상태로 계속 이어져가고 있습니다 문자로 돌려달라고 남겨놓긴했슺니다
- 근로계약고용·노동Q. 상시근로자 5인 미만 사업장 기준은?가족4인 + 일당(4대보험 x)3명 + 직원(4대보험 O )2명 입니다. 기준에 부합하나요?또, 일당(4대보험 X)이 부당해고로 신고를 했습니다. 과정은 한창 장사가 안되고 마이너스여서 우리가 장사도 안되고 돌아가면서 쉬고있다 쉬고있으면 연락주겠다 그래서 알겠다 하고 시간이 지났는데 느작없이 퇴직금을 달라는둥 주휴수당을 달라는둥 전화로 압빅을 해왔습니다. 물론 1년도 안된상황입니다. 그래서 그러면 나와서 일하시라 했더니 그건 또 아닌거같다고하면서 안나온다고했습니다. 그어고 시간이 지나서 부당해고로 신고가 들어왔다고 연락이 왔는데 이게 맞는건가요?나와서 일하라고해도 안하면서?
- 근로계약고용·노동Q. 상용근로자 주휴수당 및 무통보해고.11개월 상용근로자(프리랜서) 장사안되니 당분간 쉬라고 또 연락한다고 끝냈는데 두달 뒤에 1.주휴수당 주라고 2.무통보해고 신고한 상태입니다 주휴수당은 계약서에 포함된 임금으로 설명되어있고, 무통보해고는 나오지 말란소리도 안하고 언제까지 나오란소리도 안한 상태입니다. 게다가 유선상으로 그럼 나와서 일해라 해도 그건 싫다고 하면서 무통보 해고 신고를 해도 되나요?? 제가 알기론 여기서 일 안할때 배달대행일을 한 걸로 압니다. 정식 사대보험 넣고 직원으로하면 모를까 하루하루 계약하는 일당에다가 연속해서 일해서 상용근로자라고 쳐도 일반 직원처럼 대우는 다 받으면서 세금은 안내고 싶고 쉬고싶을땐 쉬고 싶고 이거 너무 형평성에 안맞지 않나요? 무튼 여기서 위반한 사항과 어떻게 좋게 처리할 수 있는 방법이 있을까요??