지금도생기넘치는작가
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 8시간 주 4.5일 근무자 주휴수당과 휴게시간 궁금합니다.4대보험 가입하실거고 상용직인데주 4일은 8시간 근무 (1시간 휴게), 1일은 4시간 근무 일 때 4시간 근무는 휴게시간 30분 드리면 되는거죠? 그리고 주휴수당 계산은 주간 근무시간/5로 하면 되나요?시급 10,000원으로 따졌을 때 월급여는 어떻게 될까요?기존 주 4일 근무였던 분인데 근로계약서를 새로 다시 써야하는데 입사일 기준으로 다시 쓰고 변동된 근무시간 적용일은 몇월몇일부터로 한다. 이런식으로 작성해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 수급자 채용시 고용 신고를 미뤄도 되나요?신규 채용한 직원분이 한달정도 실업급여 수급기간이 남아서한달뒤에 4대보험 신고할 수 있는지 여쭤보셨는데 이거 불법.. 이잖아요..?최대한 배려해줄수있는 방법이 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 내일채움공제 가입된 직원을 고용승계하기 위해 포괄적양도양수계약서 작성을 해도 되나요?개인 사업자의 소속된 직원을 법인 사업자 소속으로 고용승계 하려하는데요.문제는 개인 사업자 소속 직원중 내일채움공제 가입된 직원이 있는데 문의해보니 양도양수계약서가 있어야한다고 하더라구요.사업을 승계하거나 대금을 지급하는 행위 없이 그저 소속된 직원을 이어서 고용하기 위해 소속 사업장을 바꾸려는건데 이 양도양수계약서를 작성해도 문제가 없는지 해서요..
- 근로계약고용·노동Q. 같은 대표자 사업장인 법인으로 직원 고용승계 하려면 어떻게 하면 되나요?현재 개인사업자인 사업장 소속된 직원을같은 대표자의 법인사업자 사업장으로 고용승계를 하려고 하는데 (개인사업자는 폐업은 안하고 유지 예정입니다.)그냥 상실/취득을 하면 되는 걸까요..? 자세한 절차 알고싶습니다. 근속 기간,퇴직금 유지나 연차도 남은 그대로 옮기려면 회사 내부에서 그냥 관리하면 되는건지.. 근로계약서 작성할때 들어가야하는 문구가 있을까요?퇴직금 등 살펴봐야하는 문제가 있는지도 알려주세요!
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 채용시 고용형태는 어떻게 하는게 좋을까요?근무조건 : 주말 2일 근무, 8시간 근무 중 30분 휴게시간 8시간 근무면 휴게시간 의무는 1시간인가요? 30분도 괜찮나요? (휴게시간 포함한 근무시간이 8시간)휴게시간 제외하고 실제 근무한 시간이 주15시간 이상이어야 주휴수당 발생 맞나요?일용직 신고는 6개월 이상 근무할 경우 의무적으로 고용보험 신고를 해야하는거죠?본인이 원해서 사업소득 신고로 진행해도 괜찮나요?4대보험 가입을 하게되면 세금부담이 되어서 꺼리던데 사업장에서 FM으로 신고를 하려면 어떤 방법으로 해야하나요?