다소열정있는비숑
- 근로계약고용·노동Q. 퇴직금 받을 수 있는지 문의드립니다.안녕하세요?항상 많은 도움 주시는 노무사님께 진심으로 감사의 말씀 드립니다.몇번 같은 근무지지만 다른 문의건으로 글 올리고 답변도 잘 받았습니다. 제가 올해 다녔던 곳은 5월1일부터 12월말까지 8개월 계약서를 쓰고 근무하였습니다.처음부터 8개월 근무로 약속하고 성실하게 최선을 다해 근무했습니다.그런데 실제로는 DB 부족이지만 실적이 다소 저조하다는 점을 이유로 해고하였습니다.(근로계약서에는 ㅇㅇㅇㅇ상급기관의 사정으로 업무가 조기 종료되는 경우에는 자동으로 업무계약 해지가 된다라는 제 8조 계약해지 조항은 있습니다.)9월1일 해고 예고서를 받고 9월 30일까지 근무하였습니다.이런 경우 퇴직금은 별도로 청구할 수는 없겠지요? 부당해고로 신고는 별도로 하지 않았습니다. 부당해고 사유가 되는지 갑자기 궁금해서 글 올립니다.저는 현재 퇴사후 10월 14일부터 지금까지 다른 곳에서 일하고 있습니다.감사합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고예정일 10월1일인데요...안녕하세요? 5월1일부터 오늘 기준( 9월29일) 근무중인 50대여성입니다.회사사정으로 해고예정통지서를 10월1일(해고예정일) 자로 받고 현재 근무중인데요.원래 한달 만근을 하면 다음달에 연차가 발생하는데 저와 같은 경우에는 어떻게 되는지 궁금해서 글을 올립니다.내일까지 근무를 하고 10월1일을 연차로 쉬어도 되는건지 아니면 10월 1일까지 출근을 해야하는지요.글 올려주시는 모든 노무사님께 감사 말씀 드립니다. (항상 많은 도움 받고 있습니다. 건강하세요.)
- 임금·급여고용·노동Q. 2025년 7.5시간 근무 시 한달급여는 어떻게 되는지요?안녕하세요?저는 2025년 5월부터 현재 2025년 9월 주 7.5시간 근무를 하고 있는 50대 직장인 여성입니다.계약직으로 일을 하고 있으며 월 급여는 186만원(만근기준, 주휴수당포함)으로 기재되어 급여를 받고 있는데요.186만원이라고 합니다. 이 계산법이 맞는지 궁금해서 글을 올립니다.