그런대로도전하는간짜장
- 구조조정고용·노동Q. 퇴직을 했습니다.그런데 퇴직사유가제목 그대로 퇴직을했습니다.개인적으로는 공정이동에 대한 불만으로 그만두게 되었구요. 퇴직시 사직서 작성에있어 퇴직사유란에 기제하게 되어있어 공정이동에 대한 불만 이라고 기제를 했구요.(노동자입장에서는 나가라고 떠미는 자리라고 회사사람들은 다생각하는자리입니다. 10년 가까이 일했습니다)그런데 근로복지공단에서 문자가 와서 들어가보니개인사정으로 인한 자진퇴사라고 적혀있어서누군가 임의로 바꾼건지 아님 제가 모르는 퇴직사유에 공정이동에 대한 불만이 개인사정 으로 인한 자진퇴사인지 궁금하네요.
- 회사 생활고민상담Q. 근로계약서상 문제없는 핸드폰 사용 문제가 될수있나요?근로계약서상 휴대폰 사용금지라는 문구는 본적이 없습니다.회사내 사진촬영이나 동영상 문서등이 나가게되었을시 불이익이있다는 내용은 있었습니다.그런데 휴대폰 사용하지말아라고 얘기를 많이들었습니다. 그런데 누구는 사용하고 (여기서 누구는 반장 그리고 조장 주임 현장직입니다) 누구는 사용하지 말랍니다. 구두주의를 많이주는거면 근무태만이 될수도있는데 근무태만이 자기일을 안하는 사람을 보고 하는얘기아닌가요? 저는 회사에서도 그리거 동료들 사이에서도 (공장은 가동률입니다) 항상 1등응 해왔었고 일적으로는 관리자들도 인정을합니다.그런데 이제는 일만잘해서 될게아니라네요?제가 휴대폰을 사용해서 불이익을 받게되면 어떻게 대처를 해야하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차는 누구를 위해 존재 하는가????일단은 연차얘기를 해볼까 합니다.8년차 공돌이공정상 연차를 쓰게되면 현재하는 공정에서 빈자리가 큽니다. 연차를 일단 눈치를 보게되구요 8년 다니다 보니 내 연차도 내마음대로 못쓰나 하는 마음이들어 안쓰던 연차를 소진중에있습니다.그런데 문제는 여기서 제 공정이 연차를쓰면 빈자리가 크다는 이유로 제가 하기싫은 공정으로 옮기겠다고 회사권리를 주장 하면서 차장이 말을 하더라구요? 이건 근로기준법에 직장내 괴롭힘중에 협박으로 받아들여도 되는 문제인가요?