보통은열정넘치는고구마라떼
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서, 퇴직금 등 질문드립니다안녕하세요 제가 22년 9월26일에 입사하고 24년 11월 31일에 퇴사예정입니다. 몇가지 궁금사항이 있어 질문드려요첫 입사 후 3개월 수습 근로계약서 작성 후 23년도1년 계약 후 현재 24년도 근로계약서는 작성을 안한 상태이며 연 초에 계속 이야기를 했으나 작성을 안해줘서 포기하고 그냥 이야기를 안했습니다. 추후에 퇴사 후 신고할 생각도 있는데 23년도는 5인 미만으로 작성을 해서 연차수당을 요구할 수 없는 것으로 아는데 24년도는 요구가 가능할까요 같은 직장인들 중에 5인 이상으로 계약한 사람들도 있어서 누구는 연차를 요구할 수 있는데 저는 요구할 수 없는게 조금 억울하네요회사 근무시간이 8시부터 6시까지인데 23년도 근로계약서는 9시부터 6시까지로 계약을 했으나 실제근무는 8시부터 했습니다. 하루 1시간씩 1년을 더 한 셈인데 이 경우 임금체불에 해당하는지 이걸 퇴사 후 요구할 수 있는지 궁금합니다. 8시부터 근무했다는 근무일지를 작성해서 대표에게 보고 한 파일들이 있습니다.회사 성격을 보면 퇴직금을 미루거나 안주려고 할 것 같은데 15일 후에도 안주면 신고을 할 생각입니다. 이 때 신고를 해도 못받는 경우가 종종 있을까요?만약 신고를 한다면 저는 아예 노무사 사무실을 가서 직접 신고를 할 생각인데 이 경우 받을 퇴직금의 몇%로 노무사님들께 드리는 걸로 알고 있는데 맞나요?
- 산업재해고용·노동Q. 4대보험 관련 질문드립니다.....현재 직장에서 2년 근무하였고 얼마전에 4대보험 납부가 잘 되고 있나 궁금해서 찾아보니 고용이랑 산재가 가입이 안되어있던데 이 경우 추후에 제가 불이익 볼게 있을까요 한달뒤면 퇴사할 건데 괜히 이거때문에 나중에 불이익이 있을까 걱정이네요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 관련 주휴수당 연차수당을 요구할 수 있을까요?저희 회사는 1년 주기로 재계약을 하는 회사이고 23년1월1일부터 12월31일까지 근로계약서를 작성하고 그 후24년도는 현재까지 9개월 넘게 근로계약서를 작성하지 않았습니다. 22년 수습3개월 ~ 23년도 12월까지는 5인미만 사업장이므로 연차수당이나 주휴수당 등 해당이 안되는걸로 아는데 24년도는 계약서를 작성하지 않았으므로 요청이 가능한지 궁금합니다.그리고 23년도 계약서상 근로시간이 9시부터 6시지만 실제로는 8시부터 근무를 했습니다. 이 부분에 대해서도 요청할 수 있을까요
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 후 퇴사하는데 연차수당 등 요구 가능할까요?현재 다니고 있는 회사를 곧 퇴사하는데 22년도에 수습3개월 계약서를 썻고 23년도에 1년 계약서를 썻습니다 그 후 24년도는 9개월 넘게 근로계약서를 작성하지 않고 있는데 전년도와 수습때는 5인미만으로 계약을 해서 이해를 하는데 24년도는 연차수당이나 주휴수당을 요구할 수 있을까요? 곧 퇴사할 예정이라 퇴직금 포함해서 요구해보려고하는데 가능할까요?