미래는나의것
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 실업급여 관한 질문이 있습니다.회사가 올해부터 급격하게 안좋아졌습니다. 매달 말일에 월급을 받는형식인데1월은 5일2월은 월급을 반반 나눠서 2주에한번.3월 60% 만 지급 (40%는 6월말 월급날에 같이 준다고 했는데 현재까지 미지급상태. )7월말에 지급 예정.게다가 현재 3개월 정도 4대보험료가 미납된 상황인걸 몇칠전 알았습니다. (미납료도 언제 완납할지 미정이라고 사측답변)회사가 많이 어려워지는거 같아 불안하고 앞으로도 이런일이 충분히 있을거란 예상을 직원들이 하고 있는 지라올해말이나 내년 1월에 퇴사를 할까 하는데 이런경우에도 실업급여 신청이 가능할까요? (재직1년8개월)
- 기타 노무상담고용·노동Q. 이런경우 제가 아무것도 할수 있는게 없나요???저희 회사는 제작년 부터 1~3월이 가장 고비였습니다.자세한 사정은 너무 길어서 접고 간략히 얘기하자면 사장이 지주머니 챙길껀 챙기고 매장에서 나오는 매출로 지출을 매꾸려 하다보니 별의별 편법을 많이 쓰는거 같은데 올해부터 고비가 찾아온것 같네요. (사장이 이상하게 꼭 매년 겨울쯔음 건물을 하나 매입합니다. 희안하게 전국적으로 가리질 않아요. 직원들은 손님이 줄어드니 매출 걱정하는데 사장하는짓 보면 아.... 돈이 없진 않구나 하면서도 꼭 2~3월 들어서 직원에게 불이익이 발생하죠.)올해 처음으로 경영상(??????) (경영상이 아니라 무리한 사업확장이 맞는듯) 어려움이 있어 앞으로 3개월을 월급 60%지급하고 나머지는 3개월뒤 다 몰아서 준다는 걸 공지를 봤는데 아니다 다를까 3개월 지나도 주지 않은상태이고요.급한대로 대출을 받으려했더니 대출거절 사유가 회사에서 건강보험료가 미납된 상태라고 부결 내렸더라고요....하.. 웃긴게 월급은 4대보험료 다 차감한 금액 세후로 지급 했거든요.이런 경우에 어떻게 행동 대처를 하는게 현실상으로 가장 옳바른 방법이 있을까요????예시를 좀 주셨으면 합니다. 예시) 퇴직을 해서 실업급여및 이런저런 법적인 조항 및 조취 취해라 또는 회사에서 얘기해서 이런저런 얘길 하고 상황 파악을 좀더 해봐라 등등등등등등아무 예시나 좋습니다...이 회사 지금 5년 재직중인데 새해가 갈수록 사장 욕심이 점점 쌔지는거 같고 경영난은 점점 심해지는것 같고...2년안에 퇴직할까 생각하던차에 현실적으로 다가오는 금융압박 때문에 더 미래가 암울하네요....
- 약 복용약·영양제Q. 다이어트를 시작해보려 하는데요. 섭취약 문의요.식단으로 살을 빼려 하는데 도움이 될까 해서 지엘핏 다이어트 약 과 bnr17 약을 샀어요. 아직섭취전인데 올바르게 섭취하고 싶어 여기 글 남깁니다. 지엘핏은 아침 공복에 bnr은 자기전 섭취를 할까 하는데 전문가분들의 의견 부탁드릴께요.
- 약 복용약·영양제Q. 허리디스크로 인한 진통제를 처방받았는데요여기 나와 있는 약과 마그네슘400 그리고 테아닌.트립토판.마그네슘 첨가된 식물성 멜라토닌 "멜라나라" 를 같이 먹고 자도 문제가 없을까요??? 허리통증 때문에 오늘 주사 맞고 왔는데 잠을 제대로 못잔 상태라 같이 복용해도 되는지 궁금합니다
- 대출경제Q. 햇살론 대출을 받았었는데요. 추가대출이 가능한가요?개인회생은 끝난지 1년4개월 정도 되가는것 같고 개인회생하며 위기가 와서 대부쪽에 빌린돈 상환 때문에 신한저축은행에서 작년 8월경에 천만원 햇살론 받았습니다.최근에 잇다 어플 들어가서 확인해보니 햇살론 800만원 가능이라고 뜨던데이런경우 추가대출이 되는 건가요?만약된다면 받았던 곳에서 추가신청해도 되는건지 아님 다른곳에서도 되는건지 알고 싶네요.장기연체기록은 아직 1년6개월 정도 남아있습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 머리감고나면 엄청 간지럽네요...갑자기 왜 이러는 걸까요???? 약 한달 전부터 시작되었습니다. 그나마 앰플 바르면 잦아들긴 하는데 아침 저녁으로 간지럽네요. 그리고 열감이 심해졌어요.샴푸와 앰플 사용 기간은 1년 정도 되었습니다.일반 시중 샴푸 아닙니다.
- 주식·가상화폐경제Q. 이거 새로운 사기인가요??????모르는 번호로 8시 넘어서 전화왔는데 무료로 코인 나눠주고 있다고 텔레그램 아이디 물어보는데 아예 사용안한다고 할줄 모른다 라고 하니 방법 알려준다고 하길레 지금 코인안한다고 하면서 딱 끊었는데 이건 어떤식으로 유도해서 사기를 치는 방법일까요???
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이런경우 어떻게 대응해야할지 모르겠네요.제가 하는 일이 레저 서비스 업이고 손님 응대 하는게 주업입니다.몇달전 디스크파열로 손님 응대 하는 방법이 5가지 라고 치면 4가지만 할수 있는 상황입니다.그런데 며칠전 사장님이 저를 불러 얘기를 하는게 직원들이 저에 대하여 불만을 표했다고 하더라고요.나머지 1가지 일을 못하는것에 대하여.. 저는 그동안 그 1가지 때문에 주업은 아니지만 꼭 해야하는(직원들이 기피하는) 나머지 부수적인 일들을 저혼자 도맡아 해왔습니다. 미안한 마음이 컷기에..그런데 사장님께서도 그 1가지에 대하여 불만이 있으셨는지 5~6월 부터는 나머지 한가지 일을 원래대로 진행하라고 지시하더군요. 그리고 앞으로는 일을 하면서 아프단 소리를 하면 안된다고... (이거 압박, 협박 맞는거죠?)짜르지는 못하나 무급 휴가를 보낼수 있다고 . 그래서 제가 알아보기는 근로자가 원해야 무급을 가는거지 회사에서 먼저 얘기하는건 아니다 라고 하니 웃으시면서 전에도 직원 한명을 무급 휴가 보낸적이 있다. 니가 법으로 얘길 하는거 같은데 나도 법적으로 얘기할수 있다 라고 말씀 하시더라고요. 이게 맞는 부분이 있을까요???그리고 직원들이 한번더 얘기가 나오면 아예 보직변경과 그에 대한 급여삭감을 한다고 하던데 이또한 맞는 말인건지.. (참고로 보직변경시 힘을 써야하고 허리를 굽혀야 해서 디스크에 지장을 줄수 있는 보직입니다)
- 정형외과의료상담Q. Mri 찍으려고 하는데 궁금한점 있어요몇달전 mri 찍었는데 디스크파열 진단을 받았습니다. 수술을 권유 받았으나 사측과 얘기 해본 결과 수술시 일을 그만둬야 하는 상황이여서 결국 수술을 포기하고 일을 계속 하게 되었고직장에서 계속 압박이 들어와 허리의 호전 상태를 알기위해 mri를 다시 찍어보려고 하는데 이게 실비적용이 될까요?? 그리고 열흘전에 넘어져서 다른정형외과를 갔는데 요추 골절의증 판정을 하시던데 이것도 mri 찍을때 같이 봐달라고 하면 봐주시는지 ?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 업무외에 발목 염좌로 일주일 쉬고 복귀했더니전부 무급으로 처리한다 한다더군요. 연차가 10일이상 남아있고 회사가알고있음에도 무급으로 처리를 하려고 하는데 이게 맞나요???연차로 대체 처리를 말해도 소용이 없는 상태입니다. 이거 혹시라도 퇴직하고나서 노동청에 얘기해도 되는 부분입니까?