이런경우 제가 아무것도 할수 있는게 없나요???

저희 회사는 제작년 부터 1~3월이 가장 고비였습니다.

자세한 사정은 너무 길어서 접고 간략히 얘기하자면 사장이 지주머니 챙길껀 챙기고 매장에서 나오는 매출로 지출을 매꾸려 하다보니 별의별 편법을 많이 쓰는거 같은데 올해부터 고비가 찾아온것 같네요.

(사장이 이상하게 꼭 매년 겨울쯔음 건물을 하나 매입합니다. 희안하게 전국적으로 가리질 않아요. 직원들은 손님이 줄어드니 매출 걱정하는데 사장하는짓 보면 아.... 돈이 없진 않구나 하면서도 꼭 2~3월 들어서 직원에게 불이익이 발생하죠.)

올해 처음으로 경영상(??????) (경영상이 아니라 무리한 사업확장이 맞는듯)

어려움이 있어 앞으로 3개월을 월급 60%지급하고 나머지는 3개월뒤 다 몰아서 준다는 걸 공지를 봤는데 아니다 다를까 3개월 지나도 주지 않은상태이고요.

급한대로 대출을 받으려했더니 대출거절 사유가 회사에서 건강보험료가 미납된 상태라고 부결 내렸더라고요....

하.. 웃긴게 월급은 4대보험료 다 차감한 금액 세후로 지급 했거든요.

이런 경우에 어떻게 행동 대처를 하는게 현실상으로 가장 옳바른 방법이 있을까요????

예시를 좀 주셨으면 합니다. 예시) 퇴직을 해서 실업급여및 이런저런 법적인 조항 및 조취 취해라 또는

회사에서 얘기해서 이런저런 얘길 하고 상황 파악을 좀더 해봐라 등등등등등등

아무 예시나 좋습니다...

이 회사 지금 5년 재직중인데 새해가 갈수록 사장 욕심이 점점 쌔지는거 같고 경영난은 점점 심해지는것 같고...

2년안에 퇴직할까 생각하던차에 현실적으로 다가오는 금융압박 때문에 더 미래가 암울하네요....