눈에띄게협동적인도마뱀
- 산업재해고용·노동Q. 제가 업무상사고 때문에 대체근로자를 사용중입니다..회사에서 대체근로자를 채용해주셔서 한달정도 쉬었는데.. TFCC가 낫지를 않아서 깁스는 풀었지만..힘을주기도 힘든상태기도 하고 통증이 심한데 대체근로자분을 더 근무하게 할수있나요? 진단서 떼서보내드리면 대체근로자분을 좀더 연장시킬수있나요? 통증이 심한게 아직 크내요..산재도 아직 검토중입니다..
- 산업재해고용·노동Q. 산재 신청전 해고당할수도 있나요??산재 신청전이고 오늘 신청할려는데 업체에서는 제 자리를 대체업무시킬 사람도 안구하고 저더러 알아서 대타를 구하든 알아서 하라고 아니면 그만두라는식으로 눈치를 주는데 산재 신청전에도 일방적인 해고통보가 가능항가요..아직 업무상 사고 증명을 하지못하긴 햇지만 그렇다고 업무외사고 라고 확정된것도 아닙니다..물론 업무중에 다친건 맞지만요
- 산업재해고용·노동Q. 산재신청을 할려는데 조금 어려울까요?업무도중 물건을 들다 다쳣지만 그당시엔 안아프다퇴근하고 점점 통증이 심해져 다음날 손목보호대를 차고 출근후 작업을햇지만 너무 아파서 병원에가서진료를봣더니 손목과 삼각섬유연골이 파열깁스까지 해야한다 하더라구요...저는 가벼운 염좌인줄 알고 그냥 무거운걸 들다 뚝 하는소리와 함께통증이심해졋다...고 얘기햇습니다..그러곤산재신청을 할려니 입증이 조금 어려울수있다고생각이드내요..딱히 아프다 티내지도 않앗고..사진또한 붓기조차 없엇기때문에 찍을이유가 없엇고...가벼운 염좌인줄알고 딱히 업무중 이라는 얘기를 하지않앗습니다..이럴경우 어떻게 해야하나요..공상하자는걸 싫다햇는데.. 심지어 공상처리하기싫다하고 진단서달라고한걸 주고난뒤엔 어떠한 연락도 안오내요..또한 근로계약서에 3일이상 심신이나몸에 이상이 있을시 계약해지가 가능하고 하는데어차피 일을 못해서 출근을 못하는데 이것때문에해고당할수도 있나요...
- 산업재해고용·노동Q. 제가 업무중사고로인해 산재처리를 하려는데요..손목을다쳐 업무불가로인해서 산재처리를 하려고 하는데요.. 15,16일 사이인거 같은데 자세히 모르겟슺니다..이유는 업무중 손목에 뭔가 끊기는느낌은 났지만 당시엔 통증도 없엇고 아무런 느낌이 없엇지만집에가서 쉬다보니 점점 손목이 아파왓고 그 다음날도 일을해야하기이 손목보호대를 차고 출근을 햇습니다..퇴근후에 점점 통증이 느껴졋기때문에사고일시를 적어야하는데 가벼운 염좌인줄 알고넘겨서 정확한 날짜를 알기가 힘드내요..15~16일 사이인건 알겟는데 말이죠..이럴땐 15일을 적어야할까요.. 진료받을땐 16일 인것 같아서 16일짜로 진단서에 나와잇어서요 ㅠㅠ
- 산업재해고용·노동Q. 산재신청후에 재가 업무상 사고를 증명해야하나요??제목그대러 제가 업무상 사고를 증명해야하나요..?진료할때도 무거운물건(실제 일하면서 무거운거 들음)을 들다 다쳣다 얘기햇는데...이럴경우 증명해야할까요...
- 산업재해고용·노동Q. 알바인데 회사에서 다쳣는데 아직 공상이랑 산재중 처리를못햇는데 대타를제가구해줘야대나요??공상처리를 하자햇는대 제가 싫어서 산재를 하겟다 햇는데 회사에서 시간좀 달라길래 그사이 대타를 제가 이틀을 넣엇습니다...생각해보니 제가 대타를 넣어줘야 하는 상황인가 싶습니다.. 공상처리 안한다고 회사에선 아무런 연락이 없고,.. 다음주에 또 대타를써야할지...아니면 그냥 안나가도될지...회사랑 얘기를 해봐야하나요? 대타 이틀썻는데 이걸 어디에 청구가 가능한건가요?..
- 산업재해고용·노동Q. 산재처리할려는데 회사에서 진단서요구줘도 상관없나요?계소거 공상처리를 요ㅜ구하는데전 싫거든여 업체가 자주 바뀌는 경향도 잇구요.산재처리 해놔야 제가 편한데 진단서 줘도대나요 회사에?
- 산업재해고용·노동Q. 회사애 산재처리할때 서류가 뭔가요?어디엔 장해진단용 소견서가 필요하다는데.. 여기는 그냥 소견서랑 진단서 밖에 없내요.. 소견서나 진단서 둘중 하나 뽑으면 되나요?? 아니면 회사에서 산재처리 해주면 그때 뽑아달라는거 뽑아주면 되나요??
- 산업재해고용·노동Q. 진료시 산재처리사 가능할까요???일하다 손목을 다쳤습니다...근데 저는 많이 안다친줄 알고 진료접수할때 일하다 다친거면 실비보험이 안된다기에.. 확실치 않다고 얘기하고 일단 진료를 받았는데요... 이러면 산재처리할때 불리한가요...아직 산재신청 전입니다. Mri찍고 검사결과를 봐야해서여..
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 급여명세서 교부시 총근로일수 적혀있나요?알바 퇴사나 혹은 퇴사준비시 급여명세서 교부할려고 하는데요. 급여명세서에 총 근로일수를 적어달라해야하나요? 아니면 총 근로일수가 적혀서 나오나요?