살짝영감을주는시조새
- 교통사고법률Q. 주차된 차량 사이드미러 접촉사고 질문드립니다가게에서 포장하려고 가게 인근 주차장 옆 도로에서줄서다가 식사 줄때문에 안내원이 다른쪽으로 피해서 대기하라고 하셔서 인도쪽으로 가는 도중에 보행자 신경쓰다가 주차된 차량을 못보고 사이드미러 접촉사고가 났습니다. 다행히 사람은 안타고 잇엇습니다.해당 차량은 사이드미러가 접혀져 잇지않은 상태라제 차량도 일부 긁히고 상대도 일부 파손되었습니다.양쪽다 다 작동은 되어서 우선 사진과 연락처 교환만했는데요.이 과정에서 잘 대처했으면 하는 방법과 앞으로 어떻게 마무리를 하면 좋을까요?일단 서로 알겠다고 하고 가게 안내원에게도 설명하고헤어졌습니다.
- 회사 생활고민상담Q. 회사에서 업무적으로 상대하기 힘든분이 계십니다.같은회사지만 다른 팀에 계시고 업무가 같이해야 하는 유형이라 연락이나 협의를 종종 합니다.다만, 가끔 참견? 조언?이 너무 심합니다.좋은 취지로 말씀 했으나, 꼭 그렇게 해야하는건지?주관적인 해석으로 나올 때가 있고 상대 상황 고려안하고 무조건 이게 정답이다라는 뉘앙스로 과하게 요청할 때가 있습니다.그렇다고 폭언식으로는 절대 안하시구요.과거에 도움받을때도 몇번 있고 서로 좋게 지내고 싶고괜히 제 언성이 높아질까봐 들어주려고 합니다만..점점 심해집니다.최근엔 제가 요청한건 계속 요청드려도 회신 지연되서 애가 타는데 ㅠㅠ.. 이런 경우 어떻게 극복해야할까요?
- 연말정산세금·세무Q. 부양가족 연말정산 공제 대상 기준 질문아버지 60세이상, 연금소득및 월세소득으로 공제불가로 알고있습니다만 어머니는 애매해서 질문드립니다.어머니 60세 X, 근로자도 아니시고 그 외 소득은 없으나 아이돌보미로 개인에게 월급같이 받는 상황입니다.이 경우, 부양가족 공제대상에 해당하나요?
- 치과의료상담Q. 잇몸치료 받아야할까요? 과잉진료인지?1. 치과를 1년반정도만에 진료를 받았는데요윗니 갈변한건 레진덮어서 10만원정도?+스케일링 보험되서 그정도 냈습니다.이정도면 적당한가요?2. 그리고 왼쪽아랫니2곳, 오른쪽윗니 2곳잇몸치료 권유를 하시더라구요.좀 내려앉아서 레진인가 GI 치료인가.. 제가 원래 치과치료도 교정도 많이 받아서잇몸안좋은건 이해하고 예전하고 비슷해보이는데꼭 치료를 받아야할까요?경과를 지켜봐도 되는건지?왠만하면 하는게 좋은지? 궁금해서 질문드립니다.이미지가 포함된 질문이에요.
- 회사 생활고민상담Q. 여러 업무가 밀리고 많을 경우, 어떻게 대처하시나요?이제 1년되서 겨우 적응하려고 하다가..연말까지 일을 못끝내서 중요한 업무도 쌓이고,자잘한 업무도 같이 쌓이니남은 두달동안 잘 처리할 수 있을까요?시간과 중요도를 고려하여 우선순위를 매겨처리하는수밖에 없을까요?
- 스마트폰·태블릿디지털·가전제품Q. 스마트폰 화면이 살짝 깨졌습니다..반점처럼 작게 깨졌는데 크게 지장은 없어 보이고 필름이 깨진건지 액정이 깨진건지는 모르겠네요계속 사용해도 될까요??....
- 내과의료상담Q. 배 오른쪽 부위가 계속 통증이 있습니다목요일에 오랜만에 회식하고 금요일에도 살짝 과식을 한거같은데요.금요일부터 오른쪽 갈비뼈 아래쪽(명치 오른쪽) 이 계속 아픕니다. 금욜 밤엔 오한도 오고 미열도 있었구요그 이후론 통증, 물똥, 거북함 증상만 있습니다.내과 약도 먹고 하는데도 잘 안났네요.정황상 보면그냥 단순 체 한거라 가스가 차고 소화불량일까요?인터넷보니까 이거 말고도 다른 증상일수도 있을거같아서요.
- 이비인후과의료상담Q. 음성 장애인지 아닌지 진단받고 싶습니다.어릴 적부터 제가 들리는 소리랑 실제 말하는 소리가 많이 틀린 편입니다.나아지지도 않구요. 발음 부정확, 느린 말 속도 등 원래 이게 제 목소리인지아니면 어딘가 신체기관에 문제가 있는건지 궁금합니다.이제 30대이고 연습하면 나아진다고는 하는데.. 잘 안되네요 ㅠㅠ낫고 싶으면 이비인후과가서 음성장애 진단을 받는게 나을까요? 아니면 스피치 학원을 다녀야 할지??참고로 현재는 별다른 통증이나 그런건 없습니다.20대까지 비염이나 축농증 있었던거랑 코뼈가 휘어 있는거 말곤 없네요.다만 고도비만입니다.
- 회사 생활고민상담Q. 제 업무가 아닌 일을 자꾸 저와 조금이라도 관련되면 저에게 시키려고 합니다.타 기관에서 업무 요청이 와서 제가 문서를 받고 담당자로서 관련 부서로 개선하라고 넘겨줬는데해당 부서에서 예산없다고 일이 넘겨지고 타 팀에선 해야할 일 많다고 넘겨지고그러다가 저한테 돌아왔는데 저보고 개선하라는 겁니다.저는 어떻게 개선을 하면 좋을 지에 대해 지도, 조언하는 안전관리자인데..지도 조언했다가 아무도 안한다고 저보고 하라는 판입니다.왜 다른 팀에겐 뭐라 안하는데 왜 저한테 화살을 돌리는지 그것도 같은 팀이면 보호해주려고 하는게 아니고매일매일 가스라이팅에, 짬처리 당해서 2천만원 들여서 하는 공사를 완료해도 별로라고 하시고, 큰 회의를 간사부터 서기, 회의준비, 자료준비 등 저에게 몰아넣고도 무사히 끝내도 칭찬 1도 안하고 회의 당일날 연차를 내겠다는 팀장이라요샌 말도 듣기 싫더라구요. 1년차라 그러면 안되는데 도저히 못참겠습니다.정중하게 풀어나가고 싶어도 매번 말하는게 일 너무 못한다라는 뉘앙스로 계속 몰아붙여서어느순간 저도 계속 부정적인 태도로 하고 있는데 어떻게 풀어나가야 할까요?
- 피부과의료상담Q. 피부 시술(비립종 제거) 후 듀오덤 붙이라던데요약국에 잘 안팔고 이지덤 메디폼만 팔더라구요근데 예전에 둘다 집에서 써봤는데 접착력 별로라서 듀오덤 대신 써도 될지 의문입니다.병원에서 붙여준 듀오덤 접착력이 좋더라구요.