끝없이역량있는라즈베리잼
- 민사법률Q. 임의로 소를 취하한 변호사는 계약위반인데요.안녕하세요 담당 변호사가 의뢰인에게 알리지도 알리지도 않고 소를 임의로 취하했어요 판사님이 취하하라고 했다 그래서 취하했다라고 변호사는 주장하지만, 판사님은 먼저 특정 사항에 대해서 진행후 결과를 확인하고 그 이후에 취하를 해라라고 말씀하셨습니다.그런데 변호사는 그러한 과정을 생략하고 소를 취하했고 의뢰인에게 알리지도 않았습니다.이럴 경우 어떻게 뭔가를 할 수 있을까요.
- 민사법률Q. 금융정보제출명령신청 불허 사유에 대해서 알고 싶습니다.안녕하세요상속분할 중에 다른 사람의 횡령때문에 금융정보제출명령신청을 했는데 몇번이고 법원으로부터 거절을 당했습니다.거절 사유가 타당한 것인지 제 입장에서는 알 수도 없고 이 사유에 대해서 알 수 있는 방법이 없습니까?사유를 알아야 뭘 할텐데 답답합니다.
- 민사법률Q. 독촉 내용 인쇄해서 가가호호 모두가 보는 문앞에 붙이는 경우 법적 처벌안녕하세요 관리사무실에서 집집마다 연체중이다 A4 용지에 인쇄해서 문앞에 붙여둡니다 이거 법에 접촉되지 않나요?문제는 관리사무실이 법법 운운하며 본인들 일은 안해서 입주민들이 피해가 많아서 여쭤봅니다.
- 민사법률Q. 이중주차 택시비 발생 적반하장 신고하는 방법아침에 제 차가 벽에 붙어 있고 이중주차주한테 전화를 하니 수십번을 해도 전화를 받지 않아 택시로 출근 게다가 지각을 했습니다 옆차주분에 양해를 구하니 그분 역시 출장중이시라고 하고 결국 이중주차주와 연락이 되었는데 아파트 입주민의 친구인데 잠깐 들렀다 외부에 있어서 차를 못 빼줄수없다.옆차주한테 전화를 하랍니다. 지각하고 택시탄건 제 사정이라고 말합니다.브래이크는 파킹에 되어 있고 게다가 지방에 있어 차는 내일이나 빼겠다고 하는데미안하다는 말 한마디 없이 입주민도 아니고 저는 택시비에 지각까지 이럴 경우 고소든 뭐든 하고 싶은데 방법이 없을까요
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서상의 본인 업무외에 다른 업무로 연장을 강요합니다.근로계약서의 제 직무는 재경,사무입니다. 회사에 갑질하는 상사가 있는데, 품질부서의 에먼 직원을 눈치줘서 자진퇴사 시켰습니다. 그리고는 퇴사한 직원의 업무를 저에게 하랍니다. 제가 시간이 안되서 못한다고 하니, 낮시간에 그 업무를 하고 , 제 고유 저녁에 업무는 남아서 하고 가랍니다. 포괄임금제인데 시간당 12,000원 준다고 합니다.뭐 이런 경우가 다 있습니까. 도와주세요.
- 근로계약고용·노동Q. 해고 녹음이 어려워요 도와주세요..안녕하세요 회사에서 입사시 업무가 아닌 전혀 무관한 업무를 강요하고 과중한 업무를 줘서 자진 퇴사를 유도합니다 근로자는 거부중이구요 녹음을 하라고 하는데 대화내용 메모는 효력이 없습니까?녹음을 하는건 심장이 떨려서요
- 근로계약고용·노동Q. 전직 명령 해고 수순 어떻게 대처해야할까요안녕하세요 몇년전 회계업무로 입사하여 근태도 성실했고 연차도 늘 다 쓰지 못할만큼 일했습니다 연차는 기간내 사용하지 못하여 다 자동소진되었구요 그런데 어느날 상사가 저와 둘이 있을때 저에게 언제 퇴사하냐는 식으로 여러번 말했으나 퇴사하지않으니 제 업무와는 전혀 다른 업무를 하라고 강요합니다 물론 기존의 제 업무를 하면서 병행하리는 것이구요 힘들어서 자진 퇴사시키려는 계획입니다 그리고는 근로계약서에 제 업무부서를 변경하더니 저에게 서명을 종용했디만 서명 안했고 인수인계를 하라고 합니다 해고 수순인데 어떻게 대처해야할까요?인수인계는 해야하는지 등등 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 입사년 발생 월차 11개 수당지급은 의무인가요?입사월에 부터 1년에 발생하는 11개의 월차를 미사용했을 경우에도 금전으로 지급해야하나요?서로 다른 의견이 많아서요...
- 종합부동산세세금·세무Q. 주택 하나 공장1개인데 주택 하나를 추가로 구입시 세금..안녕하세요 주택 하나와 공장1개 임대중입니다. 이번에 2억정도 조그만 주택을 하나 매입하려고 하는데요 세금이 많이 나오나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사업소득자 4대보험 가입은 회사에서 하나요?안녕하세요 저는 지난달까지 무직자여서, 자녀가 직장가입자라서 제가 자녀의 피부양자로 되어있었습니다.그런데 제가 이번달부터 프리랜서로 근무중이고 하루에 7시간씩 20일 근무중입니다.이럴 경우에도 제 건강보험이 자녀의 피부양자가 계속 유지가능한지 궁금하고 물론 현 근무지에서 저는 4대보험료를 공제하지 않고 있습니다.