수줍은문어211
- 근로계약고용·노동Q. 고용노동청 출석관련 의무범위 질문입니다.지금은 퇴직한 상태이고 당시 근무하던 회사에서 발생했던 이슈가 아직도 해결되지 않아관련하여 고용노동청에서 와서 진술해줄수 있냐고 요청이 왔습니다출석요구서같은 서류는 받지않았는데 대응해야할 의무가 있는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 사업장인지 5인미만 사업장인지 알려주세요현 사업장 상황먼저 말씀드리면대표 1명상주 정규직원 2명상주 정규강사직원 2명프리랜서 강사 4명이 근무중인 상황으로 최대 8명 근무가 가능한 상황입니다.급여명세서상 대표가 정규직 사원으로 표기되어있는 상황입니다.프리랜서 강사는 전월기준 근무시간 총합 132시간입니다.이 경우에 사업장은 5인이상사업장인지 5인 미만사업장인지 알고 싶습니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 대상자인지 알수있을까요?2024년 2월 13일에 입사해서 2024년 8월 12일 계약종료 예정인데고용기간은 6개월이긴 하나 고용보험 피보험자자격으로 180일이상근로해야한다고 해서 혹시나 싶어 여쭙니다실업급여 대상자일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 도급직관련 운영방식 변경 및 절차는 어떻게 될까요?안녕하세요 현재 고객응대관련 도급직을 운영중에 있는데현장 총괄대리인 1명을 두고 각 팀별로 팀원들이 있는 형태로 구성되어있습니다.지금 방식에서 각 팀별로 현장 총괄대리인을 각각 두고 운영을 하고싶습니다.제가 질문드릴것은 다음과 같습니다.1. 현장 총괄대리인은 여러명 지정이 가능한가요?2. 현장 총괄대리인을 여러명 지정했을때 법적으로 문제가 없나요?3. 여러명 지정하려면 혹시 고객사와 계약을 각각 팀별로 따로 해야할까요?4. 계약중에 지정한 현장 총괄대리인을 변경할 수 있나요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직연금을 dc형으로 운용하는 상태에서 금액을 db형으로 불입하여도 문제가 되지 않을까요?안녕하세요 퇴직연금과 관련하여 자문이 필요하여 글 남겨드립니다.소속직원의 퇴직연금을 dc형으로 가입을 하고 해당 금액을 db형으로 계산하여 불입하여도 문제가 되지 않을까요?