풍성한무희새180
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약만료의 실업급여요건이궁금합니다근로계약 만료가 되면사용자측에서재계약요청과 상관없이제가 계약을 하지 않고 퇴사를 하면실업급여 요건이 되나요?11월30일근로계약이 만료가 되어서좀 쉬고 싶은데회사에서 재계약을 원하네요
- 임금·급여고용·노동Q. 법적인퇴직금산정기준이 궁금합니다퇴직금산정기준이 궁급합니다퇴직전3개월 평균임금으로하는방법이 적법한가요?아니면 저희회사가 하는것처럼매달 급여를 12로 나누어서입사달부터 퇴사달까지 합해서 지급하는것은 위법은 아닌가요?저의경우 후자방식이 전자방식보다 퇴직금 차이가 많이 납니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여를 받을수 있는 조건인데 얼마만에 재취업하면 실업급여를 못받나요?이직하고 실업급여를받을려교교육및 수령을 기다리고 있는데생각보다 빨리 재취업할수있을거같습니다.6월30일자로 퇴사하였고 이직통보는 며칠전에 되었는지 내일 고용보험센타에방문하라고 연락이 왔습니다.하지만 생각보다 빨리 좋은 직장이 나와서 재취업가능할거 같습니다.얼마만 취업하면 실업급여를 못받나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 6월30일날 계약종료로 퇴사했습니다.실업급여개시전에 단기알바해도 되나요?아직 고용보험센타에 등록되지안았는데 언제 회사에서 센타로연락될지 몰라서 단기로 일바하고 싶은데 괜찮은가요?고용보험에 저촉되지않나요?
- 구조조정고용·노동Q. 2년정도 다니다가 일신상의 이유로 퇴사하고 다시 재입사 한지 2개월만에 권고사직을 당하면 실업급여 대상이 되는지요?위의 질문 내용과같아요~저는 자동차부품협력업체에서2년정도 근무하다가 건강이 좋지않아서퇴사를 하였습니가.5개월정도 쉬다가이번에 다시 입사했는데갑자기 물량이 줄었다고 권고사직을 시키더라구요.이럴때 실업급여를 받을수있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로조건변경으로 재개약 요구시 실업급여 궁금합니다.안녕하세요?저는 3년 정도 단체급식 업체에서 근무중입니다.근로계약서에 시작 년도는 있지만 마침 년도는 없어요.그런데 이번에8시간에서 4시간으로 줄이는 근로계약을 하자고 하면제가 받아 들일 수없어 자진 퇴사하면 어떻게 하면실업급여를받을수있을까요?이 과정을 증빙을 해야 한다고 하는데 서류적으로어떻게 해야 할지 막막 하네요혹시 사직서에 시간줄임을 넣으면 증빙될까요?참고로 기존 근로계약서에는 갑의근무시간의 변동에을은 이의를 제기하지 않는다 문구가 있기는 한데이것은 통상 연장근로에 대한 이의제기를 하지 않는다아닐까요?계약은 8시간 이었지만 거의 12시간 근무했습니다.