유쾌한칼새51
- 산부인과의료상담Q. 임신가능성 여부 확인 부탁드립니다.지난 2일,3일 성관계를 했습니다. 2일 두번, 3일 한번의 질내사정이 있었고요.피임약은 10월 29일부터 생리주기 조절 목적으로 첫복용이며, 포장지 뒷면 날짜와 무관하게 11월 1일까지 4일간 아침 10시경 복용 후 11월 2일, 3일 저녁 11시경 복용을 했습니다. 4일과 오늘은 까먹고 복용하지 못했으며, 4일 저녁 생리주기 어플을 통해 가임기 알람을 받았습니다. 오늘 병원에 다녀오긴 했으나, 임신 가능성이 높은 편인가요? 사후 피임약을 오늘이라도 바로 복용한다면 가능성을 더 낮추거나 없앨 수 있는지 문의 드립니다.
- 세탁수선생활Q. 크린토피아 특수 얼룩제거 어떤가요?직접 처리하기엔 너무 위험한거 같아서 세탁소에 맡기려 하는데 크린토피아에 맡겨보려 하거든요. 며칠된 옷이고 아주 밝은색 바지라 물빠짐이 있어도 거의 티가 안나는데 크린토피아 특수 얼룩제거? 이 서비스 이용해보신 분 계신가요? 효과가 괜찮은지 여쭙고 싶습니다.
- 세탁수선생활Q. 일부분이 늘어나 비침이 보이는 면티 복원이 될까요?흰색 면티의 오염을 지우다가 중간 부분이 섬유가 뭉치고 얇아져 약간의 비침이 보이는데, 자가 복원이 가능한 방법이 있을까요? 아님 세탁소에서라도 가능할지..
- 군대 생활고민상담Q. 병역의무 이행 준비중입니다. 가산을 위한 자격증 추천 부탁드립니다.내년 중반 즈음 특전병 입대를 희망하고 있습니다.어렸을적부터 체력은 좋아도 무도랑은 좀처럼 접점이 없어서 단증을 구비중이진 않습니다.사정이 있어 고등학교 출석률도 좋지 못했기에, 자격증으로 보강을 해야할 것 같습니다.특성화고 미용과를 나왔기에, 미용기능사 (일반)이 가장 단시간안에 준비가 가능하긴 하지만 현업에 굳이 필요성을 느끼지 못하기도 하고 실기 시험을 준비할 공간이 마땅치 않아서 이왕이면 다른 자격증을 준비하려 하는데. 퇴근 후 틈틈히 공부한다는 상황상 추천할 만한 자격증이 있으실까요?아주 많은 시간을 쏟지는 못하는 만큼 난이도가 낮은 자격증 위주로 생각중입니다.
- 기타 약료상담약·영양제Q. 비충열제거제 추천 부탁드립니다..평소 동화약품의 코마키텐 나잘스프레이를 사용 중입니다. 근처 약국에서 항상 구매했는데, 더 이상 판매를 하지 않는다고 하여 구할 방법이 없어 다른 약으로 바꾸려 합니다.다른 비충열제거제(화이투벤, 코앤쿨)에 비해 유독 상기 제품이 개인적으로 효과가 좋았습니다. 여타 제품들은 작용시간이 늦거나, 재채기와 콧물에는 효과가 미미하여 다른 약으로 찾아보려 합니다. 주성분인 자일로메타졸린염산염 외에 부가 성분들을 포함하여 코막힘, 재채기, 콧물에 효과가 뛰어난 약이 있을까요?전문의약품인 스테로이드계 나잘스프레이와 병행하여 사용하며, 코막힘이나 비염증상이 심할때만 추가 사용합니다.
- 민사법률Q. 피시방에서 사용종료 없이 퇴실했습니다.피시방에서 사용종료 없이 퇴실해버렸습니다.. 30시간 넘게 있었는데 이틀가까이를 로그인이 되어있었나봐요. 오늘 잠깐 왔다가 알게 됐는데.. 솔찍히 보안도 걱정이고 금전적으로도 적은 돈은 아니라 걱정입니다.. 혹시 안될걸 알지만 작게나마 보상을 받을 방법이 있을까요..?
- 근로계약고용·노동Q. 계약직 직원입니다. 해고가 가능한가요?아웃소싱 업체 소속으로 작년 5월 입사하여, 말일까지 임의 계약한 후 기간을 정하지 않는 자동연장 처리 되었습니다. 계약직 신분이긴 하나 무기계약직 처리된다고 통지 받았는데, 이때 회사에서 계약종료로 임의 해고 처리가 가능할까요?
- 대출경제Q. 개인 워크아웃 감면율에 대한 질문입니다.개인워크아웃을 연체 6개월차쯤 신청해서 합의서 체결 대기중입니다. 신청 당시엔 정보가 부족했는데 상각채권의 개념이 있고 다 그런건 아니지만 1년 이상 연체가 되면 감면율이 높아질 가능성이 있다고 하더라구요. 그래서 신속채무조정이나 회생을 한번 들렸다가 개인워크아웃을 신청하는 등의 방법으로 유리하게 움직일 수 있다는 얘기를 들었습니다.현재 개인워크아웃이 확정된 상태로 취소하고 상각채권이 된 뒤 재신청 하는 것과 상환하다 재심사를 통해 감면을 노리는거 중 어떤게 더 효율적일까요?상황은 500아래의 소액 대출 여러개로 총 채무 3000초반이고 연봉도 3000초반입니다. 취약계층 인정받아서 초입금 면제 받았구요. 월세 40만원 나갑니다. 미필이라 군입대 전 재심사로 상환유예 신청이 필요하긴 합니다.추가로 월 납입금을 줄이고 기간을 늘려 부담을 덜고 싶은데 방법이 있을까요?
- 회생·파산법률Q. 워크아웃 감면율에 대한 질문입니다.개인워크아웃을 연체 6개월차쯤 신청해서 합의서 체결 대기중입니다. 신청 당시엔 정보가 부족했는데 상각채권의 개념이 있고 다 그런건 아니지만 1년 이상 연체가 되면 감면율이 높아질 가능성이 있다고 하더라구요. 그래서 신속채무조정이나 회생을 한번 들렸다가 개인워크아웃을 신청하는 등의 방법으로 유리하게 움직일 수 있다는 얘기를 들었습니다.현재 개인워크아웃이 확정된 상태로 취소하고 상각채권이 된 뒤 재신청 하는 것과 상환하다 재심사를 통해 감면을 노리는거 중 어떤게 더 효율적일까요?상황은 500아래의 소액 대출 여러개로 총 채무 3000초반이고 연봉도 3000초반입니다. 취약계층 인정받아서 초입금 면제 받았구요. 월세 40만원 나갑니다. 미필이라 군입대 전 재심사로 상환유예 신청이 필요하긴 합니다.추가로 월 납입금을 줄이고 기간을 늘려 부담을 덜고 싶은데 방법이 있을까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 지인이 해고당했습니다. 부당사유인지 봐주세요.지인이 해고당했습니다. 지인은 아르바이트 신분이고 사측에선 근무태만 등을 사유로 삼았습니다. 실제로 서비스직이고 명확한 업무가 있는 것이 아니기에 근무중 스몰토크나 직원들간 대화가 자유로이 이루어지는 근무 분위기입니다. 직원 및 알바 모두 근무시 잡담은 인간적인 선에서 모두 하는 것들 이었습니다. 그렇다고 지인이 업무에 있어서 지시를 따르지 않았나? 그것도 아닙니다. 선임으로써 하는 지시는 모두 따랐고 잡담에 대한 주의를 주면 그에 맞춰 조심하기도 했습니다. 다른 알바들과 다르게 알아서 잘 하는 타입은 아니지만 시키는건 잘하고 책임감을 갖게 하면 누구보다 뛰어난 사람입니다. 선임 및 관리자들 입장에선 다른 사람들과 다루는 방식이 다른 사람이기에 귀찮았을순 있어도 업무 태도에 문제가 있는 사람은 아니었습니다.이에 대해서는 시말서, 사유서 등 경고 없이 점장님과 면담을 가진게 전부였습니다. 실제로 그 후로 개선되었구요. 그러다 얼마전 회사측으로부터 일방적인 이달 말일까지로 계약을 종료한단 통보를 받았고 사유는 근무태만 및 희롱 이었습니다. 얘기를 들어보니 타인에게 ‘살쪘다‘, ’살빼라’ 등의 이야기를 했다는게 사유였습니다. 이에 대해선 당연히 당사자와의 얘기나 조정 없이 일방적으로 해고 통보가 된거구요.물론 위에 내용이 충분히 문제가 될 수 있는 말이다만.. 저희 회사의 분위기가 그렇게 FM이고 서로를 존중하는 분위기가 아닐뿐더라 친밀하거나 관계사 깊은 직원들끼리는 반말도 하고 욕도 합니다. 그럼 당했다고 주장하는 직원이 안친한거 아니냐는 의문을 품으실 수도 있지만, 지인이 의심하는 상황에 포함되는 직원은 모두 지인과 친하거나 친했고 한명조차 최근에 다툼이 일어나 보복성 행동으로 의심이 되는 상황입니다.이 지인이 되게 깊은 사이인데 도움을 얻을 수 있는 방법이 있을까요.