매끈한고릴라299
- 임금·급여고용·노동Q. 주야비휴 교대근무자 임금계산 문의합니다.주야비휴 근로자 임금 지급 관련현재 주간 9시간(휴게시간 1시간 포함), 야간 15시간(휴게시간 2시간 포함)으로근로하고 있습니다.임금은 회사 내 다른 일반근로자와 같이 월급으로 기본급과 급식비 등을 받고 있고야간근로수당, 다른 근무자 연차 등 사용 시 초과근로에 대한 연장근로수당을 받고 있는데여기서 초과 근로를 제외한 월 8~9회 편성된 야간 15시간 통상 근로 시(휴게시간 제외 시 13시간) 8시간 초과분에 대하여 5시간에 대해 연장근로수당도 별도로 계산하여 지급하여야 할지 궁금 합니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 교대근무 기본급 이외 연장근로수당 지급해야할까요?안녕하십니까 '주-야-비-휴'의 형태로 교대근무를 운영중이며계약 시 주간근무는 휴게시간 제외 8시간, 야간근무는 휴게시간 제외 13시간으로 하였습니다.세부적으로 기본급은 300만원 정도이며, 기타 연장근로수당 및 야간,휴일근로수당은 별도로 기재 하였습니다.현재 7일 기준 통상 야간근로 2회, 주간근로 2회로 42시간정도의 소정근로시간이 나오는데야간근로수당은 지급하고있으나야간 근로중에 일 8시간을 넘는 근로에 대해서는 연장근로수당 가산금을 기본급 이외로 또 별도로 추가 지급해야하는지 여쭙습니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 교대근무 법내연장근로 지급여부 문의드립니다.안녕하세요 24시간 교대근무를 운영 중인데 교대근무표를 매월편성하고 있습니다. 주-야-비-휴의 순으로 계약을 하였으나 종종 여건 상 다르게 편성하고 있는 경우도 있습니다.따라서 한 주에 40시간이 넘는 주가 있고 한주에 40시간이 되지 않는 주가 있습니다.40시간이 넘는 경우는 연장근로수당(1.5배)을 지급하는 것으로 알고 있는데한주에 근로시간이 40시간이 되지않을 시,예를 들어특정 주가 32시간으로 편성 되었으나 부득이하게 주휴일이 아닌 날에 8시간 초과근무를 하게 되어 해당 주의 총 근무시간이 40시간이 될 경우에는 8시간 연장근로에 대하여 1배를 하는지 1.5배를 하는지 여쭙습니다.감사합니다.