독특한꿀벌67
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 관련하여 궁금한게 있어요이직확인서 때문에 식당 알바 2개월 주5일 주50시간 기준 300인데 총합으로 봤을땐 최저가 넘긴하는데 계약서 자체에 문제가 있는거 같아서요애초에 식당으로 바로 들어가는게 아닌 몰 내에 있는 식당으로 본사 정직원으로 들어가 파견되어 일을 하는 곳입니다계약서 상기본급 209시간 (주휴포함) : 2,087,486연장수당 : 712,514중식 : 200,000애초에 회사 정직원으로 들어가서 파견되는거라 5인 사업장 이상이여서 연장 근무수당과중식이 기본급에 포함되어 있어도 기본급 시급이최저이면 위반이지 않나요?혹시 바뀐걸까요?담당자랑 통화했는데 노무사랑 진행하는거라문제가 없다고 연락받았는데 문제 없는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 적힌 금액이 적합한건지 궁금합니다월 평균 14~15일 하루 12시간 일합니다 빨간날에도 일하구요 한달 주간 업무 한달 야간 업무 2교대입니다 근로계약서에는 기본급 1,796,002원 고정연장 수당 180,000원 고정야간 근로수당 324,000원 직무수당 20만원 식대 20만원 포괄임금 2,700,000만원 연봉 총액 32,400,000이라고 적혀있습니다 계약서에는 소정근로시간 35시간 2주단위 탄력근무라고 적혀있는데 계산이 맞는건가요? 아니면 딱 최저임금 수준인가요??