짓굳은독수리36
- 임금·급여고용·노동Q. 과지급된 급여를 동의서만 받고 급여에서 공제할 수 있나요?사원에게 지급되는 수당이 과지급되어 회수를 해야하는데 사원에게 공제 동의서를 받고 앞으로의 월급에서 공제할 수 있나요?ㅇㅇㅇ
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 미만 퇴사자 연차수당 지급 기준(회계연도가 유리한 경우)사업장에서 연차를 회계연도로 관리하고 있습니다.현재 퇴사자가 발생하였고 연차 발생 기준이 입사일 기준보다 회계연도 기준이 근로자에게 더 유리합니다.(입사일 기준이 근로기준법에 위반되지는 않습니다.)다만 퇴사할때 회계연도가 아닌 입사일로 재산정하여 계산한다고 합니다.1. 입사일로 재산정한다는 내용이 취업규칙 및 근로계약서에 적혀있지 않다면 근로자에게 유리한 회계연도로 지급할 의무가 있나요? 2. 만약 사업장에서 취업규칙을 완성하였으나 근로자에게 게시한 바가 없고, 근로자들은 해당 취업 규칙이 작성되어 있는 지도 모르는 경우 해당 취업규칙은 효력이 발생하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 공휴일 휴일대체를 하려하는데, 소정 근로시간이 다른 요일끼리 대체가 가능한가요?유급주휴일 : 일소정근로일 : 월, 수, 금 / 시,종업시간 : 09:00 ~ 19:00- 휴게시간 : 13:00 ~ 14:00소정근로일 : 화, 목 / 시,종업시간 : 09:00 ~ 20:00- 휴게시간 : 13:00 ~ 14:00소정근로일 : 토 / 시,종업시간 : 09:00 ~ 14:30- 휴게시간 : 12:00 ~ 12:30월요일이 공휴일인데 출근하고, 토요일에 대체휴가를 하려 합니다. 추가 지급해야하는 금액이 있을까요?