산뜻한올빼미55
- 생활꿀팁생활Q. 기후동행카드 모바일티머니앱 등록안되네요?아이폰 유저구요, 지하철 역사내에서 기후동행카드 실물을 구입했습니다. 카드 후면의 큐알코드를 통해 카드 번호 입렫해서 등록도 된듯한데!! 이상하게 모바일티머니앱에선 아무리 해도 아무리 찾아봐도 카드 등록이 안되네요. 티머니 비즈페이만 보이고 카테고리 어디서 등록해야하는지 암만 찾아도 모르겠어서 너무 답답합니다. 도와주세요ㅠㅠ. +그리고 청년할인은 어떻게 하는지도 알려주세요. 일단 모바일 티머니 앱에 등록을 하고나서 하는것같긴한데 그게 안된 상태니
- 생활꿀팁생활Q. 급)우체국 택배 160cm이상 넘는데 어떡하나요?우채국택배 이용하려고하는데 총 5개 보낼건데 택배박스 한개가 특수한거라 세변 합 165센치입니다 ㅠㅠ 뒤늦게 깨달았는데 혹시 우체국에서 5센치 안봐주려나요.... 절대안된다면 그 초과한 박스 하나만 다른 방법으로 보낼수있나요? 다른 택배사나.. (차가 없어서 무조건 방문하러오셔야해요) 도와주세요
- 생활꿀팁생활Q. 지방에서 서울로 이사, 택배 박스 질문부산에서 서울로 이사를 가는데 1인가구라 짐이 엄청 많진 않아요. 택배 박스 가장 큰걸로 4개 정도 생각 중인데 어떻게 해야하나요? 박스는 어디서 구입하고, 어느 택배사를 이용해야하며 가격은 어느정도인가요? 원하는 시간대에 배달 도착하도록 가능한가요?
- 생활꿀팁생활Q. 네이버 블로그 내 이웃목록에서 방문하면내 블로그 방문 기록에 유입경로에서 나와 이웃인 다른이의 이웃목록에서 내 블로그를 타고오면 그 다른이가 누군지 알수있잖아요. 기록에 뜨거든요. 그사람이 누군진 몰라도 누구 블로그 이웃목록에서 내블로그로 넘어왔는지는 알 수 있어요. 그러면 궁금한점. 제 이웃목록에서 제 이웃의 블로그를 방문하여 글을 읽으면 제 이웃은 제 블로그이웃목록에서 타고와서 방문했단 사실을 알게되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금은 80프로만 받는게 맞나요?학원 강사를 하고있고 정직원 3년차입니다. 서류상 월급이 3년간 150만원이었고, 비과세인 기타수당이 30만원, 그다음해엔 35만원 ... 올리는 식으로 실수령액이 올라갔었습니다. 그리고 정직원임에도 일년마다 재계약을 하는데 이유를 여쭤보니 학원들은 원래 그렇게 계약한다고 하시더군요. 원래 그렇다는게 사실 잘 이해는 되지 않습니다. [질문1] 정직원이라면 원래 어떻게 계약을 해야하는건가요? [질문2] 퇴직금은 교통비 식대 등 비과세는 제외한 급여에 한하여 지급되는것이 맞죠?월급이 180만원일때부터 퇴직금은 월급의 80프로정도?만 받는거라고 그해부터 100만원씩 매년 챙겨주셨는데 이제서야 생각해보니깐 월급에서 비과세 뗀 150만원의 80프로가 100만원 보단 많다는 사실을 알게됐으며,[질문3] 또한 앞으로 재계약할때 교통비와 식대라는 비과세로 금액을 바꾸어 적지말고 실제 월급 받는대로 190만원에 기타수당 없이 적는게 맞는거며 더 좋은거죠? [질문4] 더군다나 80프로란 말은 어디서 나온 사실인가요? 그냥 한달 평균 월급을 온전히 퇴직금으로 지급해줘야 하는거아닌가요? [질문5] 그럼 앞서 근무한 삼년동안 일년마다 재계약하고 퇴직금 100만원씩 받았던 건 이번 재계약시 얘기하면 온전하게 150만원 월급이었던 금액으로 다시 정정해서 추가로 받을 수 있을까요? 검색을 해봐도 제 사례와 비슷한 건이 많지않아서 답답해서 질문해봅니다. 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 3년치 정직원, 월급 계산이 맞는건가요?저는 5인 미만 직장에서 정직원 강사로 일합니다. 일년단위로 재계약하고있고 몇개월 뒤 다시 재계약을 할 예정인데 여태껏 별 생각없다가 궁금해진 것들이 있어서 답답해서 질문드려요. [월급] 실수령액 190만원/ 계약서상 150만원(+기타수당40만원) - 4대보험 제외하고 [근무시간] 주 5일 (토요일포함), 하루 평균 7시간, 일주일 35시간. (휴게시간은 따로 없고 식사가 필요한 날 대략 30분 정도임) [질문]1. 계약서에 실수령액은 150만원이며 기타(식대/교통비 등 기타 비용이라는 이름으로 40만원이 추가됩니다)몇년 전에도 실수령액은 지금과 마찬가지로 150만원이고 기타비용에서만 금액차이가 있습니다. 제가 세금을 적게 낼 수 있으니 그렇게 적어두는 거라고 하시는데 저한테는 (퇴직금을 적게 받는 등 ) 안좋은 영향이 있을까요? 퇴직금은 3년째 100만원 받습니다. 업장측에서는 퇴직금도 챙겨준다 라는 말을 하시는데 원래 당연히 받아야 하는 것 아닌가요? 2. 주휴수당 포함 월급이라하는데 정직원 이전 시간 알바를 했을 때 시급과 비교하면 주휴수당이 포함이 된건지 납득이 가지않습니다. 주 35시간 근무하고있습니다. 시급으로 환산하면 대략 13500원 정도입니다. 190만원 월급이 주휴수당 포함이 맞는건지 알려주세요. 맞지 않다면 3년간 아무말 없다가 이번 재계약때 어떻게 얘기를 꺼내야하는지도 알려주세요. 3. 월급을 받는 정직원인데 개인 사유로 결석 지각을 하면 실수령액월급에서 시급으로 계산을 해서 빠진만큼 월급을 적게 줍니다. 물론 일을 안한 시간은 안받는 것에 대해 불만은 없고 이 내용은 계약서에도 기재되어 있긴합니다. 사대보험이 적용되며 매년 퇴직금이 나오는 것 말고는 직장 특성상 연차 같은 걸 쓰지못해서 급여 측면에서 정직원으로서 어떤 메리트가 있는지 의문이 듭니다. 4. 매년 재계약시 월급 인상은 있었으나 경기가 어려워서 등등 이유로 5만원씩만 올려줍니다. (실수령월급의 5프로 미만) 재계약시 더 많은 인상을 요구할 수 있을까요? 5. 정직원인데 기간제처럼 일년마다 재계약을 하는 이유는 무엇인가요? 궁금합니다.