하룰라라
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 및 직원 퇴직금 계산이 어려워요…!현재 직원으로 주 6일 휴게 포함 9시간 일하고 있습니다그리고 월화 이틀 합해서 6시감, 수요일은 4시간 총 10시간의 알바도 같이 하고 있는데요(같은 업장입니다)문제는 급여를 알바비 + 직원 월급으로 받고 있어서퇴직금 계산 할 때 어떻게 해야되는지가 헷갈립니다직원 월급은 최저 월급으로 받고 있고,알바비도 최저시급 맞춰서 받고 있습니다이런 경우엔 계산을 어떻게 해야되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 세전 530 퇴직금 세후 얼마받을까요?2023/11/29~ 2025/09/301년 10개월정도 일했구요네이버 퇴직금 계산기로 세전으로 530 나왔는데 세후금액을 잘 모르겠어요ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 중간정산 가능여부가 궁금합니다현재 직원으로 1년 9개월째 재직중입니다주6일근무에 알바까지 하고 있어서 현재 월급이 꽤 높은 편인데요 퇴직금도 꽤 쌓여있습니다.9월부터 5일근무로 변경하고 알바만 유지하기로 해서 임금이 많이 떨어질 예정인데 이런 경우에는 1. 퇴직금 중간정산을 요구 할 수 있는지2. 중간정산이 거부되면 법적으로 문제가 있는지3. 9월까지만 일한다고 가정했을 때 6~8 3개월의 퇴직금인지 7~9월의 퇴직금인지이렇게 세가지가 궁금합니다 퇴직금 계산해보니 금액대가 100만원 단위로차이가 나서 못받으면 퇴사할 의향이 있기때문에꼭 알고싶네요ㅠㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 미지급, 세금 신고 후 받을 수 있나요?안녕하세요 3월 23일에 퇴사했는데 일년 하고 한 달 정도 일한거라 퇴직금이 나와야하는데 말일에 월급 받은 이후로 퇴직금이 아직 지급되지 않았습니다사장님께 연락 드렸는데 3월 세금신고가 아직 안들어가서 기다려야한다는데 무조건 세금 신고를 해야 퇴직금을 받을 수 있나요? 나가야 할 돈은 많은데 걱정이네요ㅠㅠ
- 휴일·휴가고용·노동Q. 무통보 연차사용촉진 합법적인건가요?곧 퇴사를 앞두고 있는데현재 연차가 15개 남아있습니다갑자기 스케줄 조정해서 보내주시더니 전부 다 연차로 깎고 나오지말라더군요아무런 상의도 없이 구두 및 서면으로 작성한것도 없고그냥 통보로 저렇게 하라는데 합법적인건가요?