활발한바구미155
- 민사법률Q. 고객이 물건을 구매하고 포인트 적립을 아르바이트 직원이 자기 이름으로 포인트 적립을 수십차례 해왔다면 죄가 되는지 그리고 법적 대응은 어떻게고객이 물건을 구매하고 포인트 적립을 아르바이트 직원이 자신의 이름으로 적립했다면 어떤죄에 해당되는지 법적대응은 어떻게 해야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직원이 출근시간을 허위로 기재하고 임금을 부당하게 챙겨 갔는데프랜차이즈 베이커리 운영하다 얼마전 폐업을 했습니다아르바이트 직원은 7시 오픈시간에 출근하는데 적게는 30분에서 1시간을 지각하는 경우가 빈번했는데 근무시간엔 7시 출근으로 기재하고 임금을 챙겨 갔습니다가게 오픈 시간이 7시라 출근과 동시에 영업이 시작됩니다직원이 출근부에 시간을 기재하도록 되어 있는데 직원을 믿고 기재한데로 임금을 지급해 왔습니다오픈시간에는 이 직원 혼자 근무하다 보니고객분들이 7시 조금 넘어 왔는데 가게가 닫혀 있더라는 얘기와 오전 7시에서 8시 사이 고객수와 매출이 줄어 드는게 이상해 확인해 보니 직원의 지각을 뒤늦게 알게 되었습니다출근시간을 허위기재하고 부당하게 임금을 챙겨 갔다면 법적 문제가 될 수 있는지?그리고 이로인한 영업손실이 있었다면 민사나 법적 대응을 할 수 있는지요?