고결한숲제비77
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. cctv로 직원 감시 신고 가능한가요 ?업장에 cctv로 입사후 지금까지도 말이 많았는데 일단 사장님 입에서도 상시로 보고있다는 말이 나왔고 직원들 에게 직접이 아니라 상사를 통해서 cctv보고있는데~ 봤는데~ 등으로 너네 그렇게 하지 마라 이런식으로 간접적으로 업무지시가 내려오고 있습니다 부당한것도 알고 불법인것도 알지만 저희는 직접적으로 받는게없어서 증거를 확보할수도 없는 부분이고 해서 반쯤 포기하고 근무를 하고있었는데 사장 뿐만 아니라 사무직 직원들이 일하는 컴퓨터에도 cctv화면이 비춰져서 저희가 작업을 하고있거나 하면 수시로 들어가서 보고 자기들끼리 확대해서 직원들 구경하고 사무직 직원들이랑 근무 형태가 다르다보니( 법적으로 문제되거나 계약상 위배 되는점 x) 그점을 갖고 우리는 증거를 확보했으니까 너네들(저희업장 직원들) 다 위에다 찌를거다 협박하고 하다못해 저희 업장메인등을 센서등으로 바꿔 달아서 센서등 꺼지는걸로 저희업장 일하고 안하고 그런거 감시한다고 끄지말라고 했다고 하더라구요 저희가 일하는 시간동안 업장안에서 일을 하고있어도 정적인 작업을 하거나 센서등 센서 범위 경계에서 일을하다보면 꺼지는데 그러다보면 다칠 위험도있고 하루에도 수십번씩 깜빡거려서 눈에 피로도도 엄청나서 한두번 끈적있는데 이제 끄지말라는 제제왔다고 끄지말라고 하더라구요 진짜 증거확보 못하는 입장에서 신고 가능한 방법이없을까요 그리고 센서등 때문에 눈 나빠지거나 다치면 회사로 병원비를 청구하거나 할수있나요
- 임금·급여고용·노동Q. 일 8.5시간 근무 주5일 근무 주휴 . 야간포함 월급이 궁금해요5인이상 사업장 일 8시간30분 근무 주 5일 23년 최저시급 9620원 기준으로 05:30 ~ 14:00 근무 / 60분 휴게 이렇게 주 5일 근무를 하는데 이렇게 근무시 새벽에 근무하는 30분도 야간수당으로 들어가는지 기본급과 주휴 , 야간수당이 궁금합니다 기본급 + 주휴 + 야간수당에 공제될꺼 빼면 실 수령금이 되니 저 3가지가 궁급합니다 .