힘센미어캣289
- 임금·급여고용·노동Q. 혜고예고수당에 대해서 물어볼게 있습니다.편의점을 7개월정도 근무하였고 2월 둘째주에 알바를 그만두겠다고 사장한테 말했습니다.. 그래서 3.3일까지 근무하기로했는데 3.2일에 지각으로 인한 무단결근을 이유로 30일전 해고예고없이 해고통보 받았는데 해고예고수당에 해당될까요?제가 그만둔다고 말한게 해고예고로 취급되나요?그만두는날이랑 해고날이랑 이틀밖에 차이 안나서 애매한거같네요
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예고수당 계산 좀 해주세요...해고예고수당 계산한 주에 주말 2일동안 16시간 근무했고요 주급으로 164000원 받았습니다.이런 경우 해고예고수당은 얼마인가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 해고예고수당,무단결근에 대해 질문8개월정도 주말근무로 3.3일까지 일하기로했는데 3.2일에 늦잠으로 인해 근무 시간에서 한시간 지각 후 출근하려고 연락했는데 3.1일에 인수인계했던 대체자가 근무하기로 했다고 무단결근으로 해고하겠다고 통보받았습니다.이런 경우 제가 출근하려고 연락까지 드렸는데 해고당한거라 무단결근이 아니지 않나요? 그리고 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.