청초한소쩍새274
- 정형외과의료상담Q. 허리가 뒤로 꺾였는데 괜찮은 걸까요?한시간 전 스키를 타다가 속도를 제어 못하고 네트에 세게 부딪혔습니다. 부딪힐 때 허리가 뒤로 꺾이면서 뚜두둑 소리가 들렸는데 다리도 잘 움지이고 허리에 조금 통증은 있지만 엄청 아픈 건 아닙니다. 그래도 병원에 가봐야 할까요? 통증은 없지만 세게 부딪히고 뚜두둑 소리도 나서 괜찮은 건지 궁금합니다.
- 민사법률Q. 재판 결과에 따라 100만원을 보상해야 하는데 우편환으로 보상해도 되나요?작년 겨울 누수로 인해 아랫집과 피해보상 소송을 진행했고, 재판 결과 100만원을 보상해야 합니다.저는 계좌이체로 100만원을 송금하려 했으나, 상대방은 계좌번호는 개인정보라며 우편환을 통해 송금하라 고 합니다.찾아보니, 우편환은 법적 효력이 없고, 분실 및 훼손 등 위험 이 있어 좀 꺼려집니다.질문사항1. 상대방의 요구대로 우편환으로 보상비를 송금해도 되는 지?(된다면 안전확보를 위해 어떤 증명을 남겨야 하는지)2. 다른 방법이 있는지?공탁의 경우 상대방의 주민번호가 필요하여 불가합니다. 상대방이 우호적이지 않아 소통이 어렵습니다. 답변 부탁드립니다! 감사합니다.
- 이비인후과의료상담Q. 림프절(임파선) 병원 검사를 해야할까요?평소 제 기준 왼쪽 목 옆에 새끼손톱 만한 임파선이 만져졌습니다. 대수롭게 생각하고 있지 않다가 최근 코감기가 걸려 목을 확인 해보니 약 2cm 크기로 커져 있었고 육안으로도 쉽게 확인이 가능한 상태였습니다.궁금한 것은 감기가 낫고 크기가 평소처럼 작아지면 검사를 안 해봐도 되는 것인지, 아니면 평소에도 임파선이 만져졌으니 검사를 해봐야 하는 것인지입니다.만약 검사를 해봐야 한다면 어떤 검사를 받아야 하는지도 함께 알려 주시면 감사하겠습니다.
- 민사법률Q. 재판 결과에 따라 100만원을 보상해야 하는데 우편환으로 보상해도 되나요?작년 겨울 누수로 인해 아랫집과 피해보상 소송을 진행했고, 재판 결과 100만원을 보상해야 합니다.저는 계좌이체로 100만원을 송금하려 했으나,상대방은 계좌번호는 개인정보라며 우편환을 통해 송금하라고 합니다.찾아보니, 우편환은 법적 효력이 없고, 분실 및 훼손 등 위험이 있어 좀 꺼려집니다.질문사항1. 상대방의 요구대로 우편환으로 보상비를 송금해도 되는지?(된다면 안전확보를 위해 어떤 증명을 남겨야 하는지)2. 다른 방법으로 송금해야 하는지?(법원에 중재 신청, 공증 등)상대방이 우호적이지 않아 소통이 어려운 점이 있습니다. 답변 부탁드립니다! 감사합니다. ㅠ
- 내과의료상담Q. 임파선, 림프구 수치 신경 안 써도 되나요?20대 남자입니다.평소 목쪽 임파선이 자주 붓고, 멍울이 생긴다고 느끼는데 올해 건강검진을 받아보니 림프구 수치가 정상범위 20~40에서 약간 벗어난 41.7이 나왔습니다.림프구 수치가 약간 높은 것이 평소 임파선이 자주 붓는 것과 연관이 있는 것인지와 신경쓸 만한 수치인지가 궁금합니다!
- 민사법률Q. 비상업적 용도의 저작물 사용 가능한가요?유명작가 및 타인의 시를 일정 디자인에 삽입하여 회사 내 화장실 게시물로 설치하고자 합니다. 위 용도와 같이 비상업적 용도로 사용하더라도 저작권법에 위반이 되나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 조사단계에서 피신고자를 이동 시켜 분리조치해야 하나요?직장 내 괴롭힘 신고가 접수되어 조사를 실시하고자 합니다.피해자는 조사단계부터 피신고자를 다른 근무지로 이동시켜 줄 것을 요청하는 상황입니다.물론, 피해자 보호가 우선이므로 피해자를 이동시켜 분리하는 것은 바로 가능하지만, 사실관계가 확인되지 않은 상황에서 피신고자를 강제로 이동시켜 달라는 요구를 반드시 들어주어야 하나요? * 피신고자에게 이동 명령 시 불만제기 가능성 o
- 임금·급여고용·노동Q. 사내 인사지침에 따라 승급 결정된 경우 승급거부가 가능한가요?(경위)1. 승급후보자 명부 작성(승급대상자 포함)2. 승급후보자 적합성평가 진행(승급대상자 불참) * 인사지침 상 적합성평가 미응시를 사유로 승급후보자 제외 불가3. 승급심사위원회 승급대상자 결정4. 개인사정 및 적합성평가 불참을 사유로 승급대상자는 승급 거부(참고사항)1. 인사지침 상 승급 거부, 포기, 강등 내용 없음2. 승급 시 승급 전/후 업무는 일부 변동되며, 월평균 급여는 약 40만원 인상(질문) 승급심사위원회에서 결정된 승급대상자가 승급을 거부하는 상황에서 사업 경영상 필요한 승급 인사발령이 적법한 것인지?