(경위)
1. 승급후보자 명부 작성(승급대상자 포함)
2. 승급후보자 적합성평가 진행(승급대상자 불참)
* 인사지침 상 적합성평가 미응시를 사유로 승급후보자 제외 불가
3. 승급심사위원회 승급대상자 결정
4. 개인사정 및 적합성평가 불참을 사유로 승급대상자는 승급 거부
(참고사항)
1. 인사지침 상 승급 거부, 포기, 강등 내용 없음
2. 승급 시 승급 전/후 업무는 일부 변동되며, 월평균 급여는 약 40만원 인상
(질문) 승급심사위원회에서 결정된 승급대상자가 승급을 거부하는 상황에서 사업 경영상 필요한 승급 인사발령이 적법한 것인지?
