쾌활한두더지198
- 기업·회사법률Q. 명예훼손으로 신고 가능한지 확인부탁 드려요5인미만 사업장(본인포함 4명)에서 재직 2개월 16일정도(2023년 12월 26일 부터 근무시작) 되었을때 부당해고를 당하면서 벌어진 일입니다3월 14일 여느때처럼 영업직으로 근무를 해오고 있었는데요갑자기 사장이 사무실에서 얘기하자고 하더니 자기가 친한 거래처에서 나에대해 안좋은 소문을 들었다고 부당해고를 종용받았습니다저는 억울해서 누가 어떤 말을했는지 궁금하다고 3자 통화를 요청했고 녹음파일은 있습니다내용은 아래와 같습니다- 자기가 다른 동종의 업계 영업직을 많이 만나봤지만 저는 이 업계와는 맞지 않다 - 다른영업직은 본인에게 더 적극적으로 어필하는데 저는 그러지 않았다- 저는 그 사장이 식사중이라서 분명 다음에 오겠다고했는데 이런 내용은 허구로 꾸며서 제가 그냥 인사만하고 바로 영업을 쉽게 포기했다이런 내용의 녹음본이 있구요 포인트는 아래와 같습니다- 이 거래처 사장과 저는 3월 13일 10초? 정도 얘기를 나눈것을 저렇게 포장하였습니다- 무엇보다 명백한 허위이며 사람을 어떻게 10초만 보고 저런 내용을 제 직속사장에게 전달하여 저는 한순간에 직장슬 잃었습니다- 저는 일을 절대 대충하지 않았으며 3월 13일 당일에도 실적을 발생시켰습니다명예훼손으로 신고 가능할까요
- 임금·급여고용·노동Q. 3개월 미만 재직 및 5인 이하 사업자인데 부당해고 당했습니다 어떻게 대처할 수 있나요?안녕하세요작년 2023년 12월 26일부터 근무하여 3월 14일까지 근무하던 중 통보해고를 당했습니다사장과 구두상으로 3월4일에 사의를 표명했고 사장이 3월까지 근무하면서 하면서 구직을 해라라고 하여 재직중인 상황이었는데(녹음 파일 있음) 갑작스럽게 해고 통보를 받았습니다.해고예고제도가 3개월 미만 근무자는 안된다고하던데 그럼 저 같은 경우는 저번 달 부터 오늘까지 근무한 임금을 받을 수 없는 것인지, 찾아보니까 해고 구제신청은 된다는데 구제신청 보다는 못 받은 월급만 받고 싶습니다.