되알진꾀꼬리98
- 임금·급여고용·노동Q. 직상상사 부당업무 지시와 직원카드결제 유도?저는 가전제품 판매직에 일 했었습니다.저는 아웃소싱 업체였구요 매장에 는 저같은 직원들도 있고 그매장지점장포함 정직원들도 있습니다 같이 근무하지만 협력업체여서 저의한테 직접적으로 지시나 강요하는건 안된다고 알고있는데 여기 지점장은오래된 사람이라 자기부하대하듯이 더 심하게 지시를 합니다.판매직이라 매장에서만 가전제품 판매하는 업무만 하게되어있는데 밖에나가서 전단지를 돌려라 현수막 붙이고와라 등등 지시를 하며 점심시간이 한시간 기본인데자기는 한시간 다 먹고 오는 직원들은 전에 지점에있을때도다 집에 보냈다며 협박아닌 협박을 아침 조회시간에하고(평균 점심 시간은 30분 내외임)지점 단톡방이 7개 이상이고 쉬는날도 점장이 올린글에답을 해야해고 휴무날 카톡으로 공지되는 업무를 확인하고다음날 아침에 브리핑 해야함 (일주일어 한번정도)판매 실적이 적은날은 가라매출 등록해서 실적을 올려야 하기에 가라매출 등로후 직원카드 결제 아웃소싱 직원인 저도 결제를 몇번했음 나중에 취소하긴하지만 한두달걸림...가끔 어깨아프다고 어깨마사지를 시킴 너무싫음이런거 전부 신고? 할수있나요 불이익을 주고싶습니다저는 회사 퇴사를 했습니다 이주정도전에...
- 임금·급여고용·노동Q. 6개월 계약직 비자발적퇴사 실업급여6개월 계약직입니다. 회사에서 연장을 해주지않아서퇴사당하는 상황입니다.실업급여 대상이 될까요안된다면 어떻게 해야 가능한지도 궁금합니다매우힘든상황이네요..