기막힌아나콘다203
- 근로계약고용·노동Q. 재입사자 재입사 전 서류 보존 기간도 퇴사자 서류 보존 기간과 같나요?안녕하세요, 퇴사 후 재입사한 근로자의 재입사 전 서류도 퇴사자 서류와 같게 보아 3년이 지나면 폐기하여야 하나요?재입사자의 재입사 전 서류를 퇴사자 서류로 보아야 할지 재직자 서류로 보아야 할 지 헷갈려서 문의드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 중소기업 과세표준 공제 대상 기준이 어떻게 되나요?안녕하세요, 중소기업에 해당하고 해당 월의 종업원 수가 50명을 초과하기만 하면 중소기업 과세표준 공제 대상에 해당하나요?기존에 공제 받은 적이 있는지 혹은 이외에 기타 사항 등을 고려하지 않아도 무방한가요?1) 중소기업 2) 해당 월의 종업원 수가 50명을 초과이 두 가지 기준만 충족한다면 되는지, 다른 건 고려하지 않아도 자동으로 대상이 되는 건지 궁금합니다.기준이 헷갈려서 관할 세무서 직원에게도 문의해보았는데, 확답을 받지 못해서 여기에 질문 올립니다.사진도 함께 첨부해드리니 참고해주시면 감사하겠습니다.
- 지식재산권·IT법률Q. 개개인이 아닌 팀별로 개인정보를 취합하는 게 문제가 될까요?안녕하세요, 회사에서 근로자분들 전화번호와 주소 업데이트를 위해 팀장에게 팀원들 현 전화번호와 주소 안내 후 변경된 사람이 있는지 취합하려고 하는데 혹시 이렇게 개개인이 아닌 팀별로 개인정보를 취합하는 것도 개인정보 보호에 문제가 있을까요?
- 안과의료상담Q. 햇빛으로 독서하면 눈에 안 좋나요?안녕하세요, 점심시간마다 밖에 나가서 종종 햇빛을 받고 있는데 그냥 가만히 있기가 심심해서 독서도 해볼까 생각중입니다. 전에 한번 햇빛 아래에서 독서를 해본 적이 있는데 빛이 많이 밝긴 하더라고요. 독서 후 실내로 들어가니까 일시적으로 앞이 어두워서 잘 보이는 것 같았습니다. 혹시 햇빛으로 독서를 하면 눈에 안 좋나요? 일시적, 장기적으로 어떤 영향이 있는지 답변해주시면 감사하겠습니다.
- 성범죄법률Q. 알바 채용 시 보건증 발급 비용을 알바생에게 부담하도록 하면 위법인가요?안녕하세요. 채용 비용 부담과 관련하여 궁금한 것이 있습니다.채용심사비용 부담 금지법에 따르면 구인자는 채용심사를 목적으로 구직자에게 채용서류 제출에 드는 비용 이외의 어떠한 금전적 비용도 부담시키지 못한다고 나와 있고, 실제로 한 제빵업체에서 ‘22~’23년 채용과정에서 구직자 33명에게 보건증 발급 비용을 부담시킨 사실에 관하여 법 제9조 위반으로 시정명령을 받고 33명의 구직자들에게 보건증 발급 비용을 환급하였다는 사례가 있는데 혹시 알바생을 채용하는 과정에서도 보건증 발급 비용을 알바생에게 부담하도록 하면 위법인가요?제가 알기로는 보통은 보건증 비용 부담을 알바생 본인이 부담하는 것으로 알고 있는데 이게 위법이 아니라서 그런 건지, 아니면 위법이지만 사회 관행상 그런 건지 잘 모르겠어서 물어봅니다.